Удержание Алиментов Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2019 С Задолженностью

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам.

Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты. Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Рассмотрим пример.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает.

Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты.

Как правильно поступать в таких случаях? Давайте разбираться. В соответствии с положениями ст. Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц. Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют.

Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении.

Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве. Согласно п. Перечень видов исполнительных документов приведен в ст.

В частности, таковыми являются исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии , а также постановления судебного пристава-исполнителя. Заявление работника об удержании алиментов среди исполнительных документов не поименовано. Обратите внимание: нотариальное соглашение об уплате алиментов — это полноценный исполнительный документ.

И в этом случае действуют все ограничения, установленные ТК РФ. Таким образом, любой из перечисленных выше официальных исполнительных документов по своему статусу будет выше собственноручного заявления сотрудника. А значит, исполнять такие официальные документы организация должна в первую очередь. А из оставшейся части заработной платы можно будет провести удержание по заявлению работника если, конечно, он его не отзовет. Разобравшись с основаниями для удержания, можно переходить к вопросам, связанным с выполнением требований исполнительных документов.

И первые сложности, с которыми сталкивается бухгалтерия сразу же после получения исполнительного документа, — с какого момента производить удержания и нужно ли определять размер задолженности.

Правила определения начальной даты для удержаний из зарплаты приведены в п. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату, обязаны удерживать из нее денежные средства в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, непосредственно со дня получения исполнительного документа.

Таким образом, начинать удержания нужно именно с момента, когда исполнительный документ попал в организацию. К примеру, если исполнительный лист или судебный приказ поступили в компанию в первых числах апреля, до момента, когда выплачена зарплата за март, то первое удержание будет произведено уже при выплате мартовской зарплаты. А если исполнительный документ поступил после того, как зарплата за март выплачена, то первое удержание будет из апрельского оклада.

То есть в этой части все достаточно просто: удержания всегда начинаются только после получения исполнительного документа. Но в исполнительном документе может быть прямо указано, что взыскания должны проводиться из доходов должника, начиная с определенной даты.

И если документ попадает в бухгалтерию гораздо позже, то за работником образуется задолженность. Как быть с ней: обязана ли организация сама рассчитать эту задолженность и удержать ее дополнительно к текущим платежам? Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно исполнительный документ поступил в организацию. Если взыскание производится по решению постановлению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении п. Соответственно, в этом случае бухгалтер самостоятельно ничего считать не должен — он берет только те суммы, которые указаны приставом в постановлении.

И если там задолженность не определена, то и удерживать ее не надо. А вот если взыскание производится на основании нотариального соглашения, исполнительного листа или судебного приказа, которые поступили в бухгалтерию, то действуют другие правила. В силу п. И обязанность определить такую задолженность лежит уже на организации, в которую поступил исполнительный документ.

То есть по таким исполнительным документам именно бухгалтерии нужно определить размер задолженности за период с даты, указанной в соответствующем документе, и по дату его поступления в организацию, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.

Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с текущими выплатами с учетом ограничений, установленных ст. Обратите внимание, что обязанность по определению задолженности при поступлении в бухгалтерию вышеуказанных исполнительных документов возникает только в отношении алиментов на несовершеннолетних детей п.

По любым другим требованиям, включая алименты на содержание совершеннолетних нетрудоспособных родственников, задолженность определяться не должна — это может сделать только уполномоченный орган пристав, суд и т. Отдельного внимания заслуживают и лимиты удержания. Хотя, казалось бы, нормы в этой части достаточно просты.

Согласно положениям ст. И таких случаев всего четыре:. Тем не менее на практике вопросы о величине, которую можно удержать, возникают постоянно, особенно если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, каждый из которых предписывает производить удержания в определенном проценте от заработка. А с другой стороны, при взыскании в пользу банка удерживать более половины заработка уже незаконно.

Как определить, какое из взысканий важнее? Ответ на этот вопрос находим в п. Согласно этой норме требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда относятся к первой очереди. А требования банков по взысканию задолженности по договорам — к четвертой.

Одновременно в п. А требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Если применить эти правила к нашей ситуации, то получится, что удержанная сумма должна в первую очередь направляться на выплату алиментов.

Алименты будут уплачены в полном размере после удержания трети заработка работника. Что касается долга по банковскому кредиту, то на его погашение пойдет половина заработной платы за минусом удержанной суммы алиментов. А вот более сложная ситуация. С работника удерживаются как алименты на детей, так и алименты на содержание нетрудоспособных совершеннолетних родственников к примеру, родителей.

Здесь проблема заключается в законодательных формулировках. Но при этом в ст. Хотя, как следует из ст. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей распределения денег любые алименты относятся к первой очереди.

И в игру вступают специальные правила п. Ведь совершеннолетние получатели алиментов на большее рассчитывать не вправе. Сначала с учетом величины заработка и доли алиментов определяем величину взыскания в твердой сумме, то есть определяем, сколько именно в рублях в данном месяце должен получить каждый иждивенец. Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада.

Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме.

Удержанная сумма направляется только несовершеннолетним детям если их несколько, то она опять же распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Заработная плата сотрудника составляет 10 руб. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет руб. Поскольку по правилам п. Общая сумма удержания составит ,67 руб. Значит, сначала удерживаем именно половину заработка руб.

Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу. Эта сумма делится уже только между детьми. Доля сына составит ,68 руб. Возникают проблемы с лимитами и в более тривиальных ситуациях. К примеру, как быть с платой за перевод удерживаемых сумм? Они по правилам п. А что делать, если исполнительные документы предписывают взыскать с сотрудника максимально допустимую сумму зарплаты? Куда девать расходы на перевод в таком случае?

Взыскивать их за пределами лимитов или уменьшать взыскание по исполнительному документу? Но, устанавливая лимиты удержаний, никаких исключений для платы за перевод нормы законодательства не делают. Значит, взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя. В свою очередь, п. Сначала удерживается непосредственно сама сумма долга. И только после этого можно удержать расходы по совершению исполнительных действий и исполнительский сбор.

Плата за перевод поименована в ст. Получается, что она взыскивается во вторую очередь, только после взыскания суммы долга. Следовательно, уменьшать сумму основного удержания на плату за перевод тоже неправомерно. Выход из этого правового тупика находится при внимательном прочтении положений ст. В ней не говорится о том, что при периодических удержаниях из зарплаты сумма долга обязательно должна быть взыскана в полном размере для того, чтобы осуществить удержание расходов по совершению исполнительных действий.

Порядок удержаний по исполнительному листу из зарплаты работника

Работник уволился в феврале 19 г, отработав в организации 1 год, затем вновь был принят на работу через месяц в туже должность. Однако в этот раз предоставив исполнительный по алиментам, срок начала взыскания с г. Как удерживать алименты с сотрудника в данной ситуации, учитывать ли предыдущий период работы до увольнения, как задолженность? Задолженность уполномочен взыскивать пристав. Работодатель же согласно решению суда ст.

Расчет задолженности за весь период бухгалтер не уполномочен делать. Это компетенция судебного пристава-исполнителя. Согласно п. Так что бухгалтер взыскивает ровно столько, сколько в процентах от заработка указано в исполнительном документе.

А решать вопрос относительно взыскания долга предоставить взыскателю и ФССП. Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе п.

Размер задолженности по алиментам определяет пристав в своем постановлении п. Постановления у вас нет. Значит, долг по алиментам самостоятельно рассчитывать не требуется.

Вам надо взыскивать только то,что указано в исполнительном листе, расчет задолженности производит пристав, о обратиться к нему за расчетом имеют право все заинтересованные лица. При повышении величины прожиточного минимума судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства либо организация или иное лицо, которым направлен в случаях, установленных частью 1 статьи 9 и пунктом 8 части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, исполнительный документ копия исполнительного документа , производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации.

О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ распоряжение , а судебный пристав-исполнитель обязан вынести постановление. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе ообратиться в суд с иском об определении размера задолженности. Исполнительский сбор за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности. В случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работодатель удерживает алименты либо строго в соответствии с требованием исполнительного документа, либо в строгом соответствии с постановлением пристава об удержаниях.

Задолженность полномочен рассчитывать только пристав. Вам же нужно удерживать алименты ежемесячно в размере, установленным исполнительным документом, либо постановлением судебного пристава. Цитата: Федеральный закон от Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Федеральный закон от Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.

Вам не следует ничего учитывать, надо просто удерживать и перечислять взыскателю ровно тот процент от дохода работника, который указан в исполнительном документе. Во-вторых , сам же плательщик алиментов не вправе иметь на руках исполнительный документ о взыскании алиментов на ребенка или детей и не вправе его предъявлять никому, в т. В-третьих , обязанность работодателя в случае предъявления исполнительного документа взыскателем алиментов или судебным приставом-исполнителем определена статьей Семейного кодекса РФ.

Цитата: Статья Обязанность администрации организации удерживать алименты. Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и или иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

При поступлении по месту работы плательщика алиментов исполнительного документа о взыскании алиментов именно от получателя алиментов или от судебного пристава-исполнителя алименты должны удерживаться с зарплаты плательщика алиментов с даты поступления исполнительного документа, но не за прошедший период. За прошедший период задолженность по алиментам определяет уже судебный пристав-исполнитель на основании статьи Семейного кодекса РФ.

Работник написал заявление на удержание из заработной платы алиментов на ребенка. Имеет ли он право на налоговый вычет на ребенка. В соответствие с ч. Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению, к которому приложены копии исполнительных листов, оригиналы исп. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и или иного дохода родителей.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Да,вполне правомерно. Так как есть личное заявление работника, его права не будут нарушены. Удержание из зарплаты не более 70 процентов при наличии алиментов.

Полагаю, что Вам надо предложить сотруднику перечислить денежные средства самостоятельно. В противном случае Вы рискуете тем, что в один прекрасный день он заявит, что Вы неправильно осуществили перечисление и нарушили его права, а при этом любое нарушение прав работника влечет ответственность по ст.

Добровольное заявление работника, обязанного выплачивать средства на несовершеннолетних детей, то есть простая письменная просьба удерживать из заработной платы алименты и перечислять их на счет лица — законного представителя детей ребенка. И тем более по его личному заявлению. Никто не имеет права производить незаконные удержания из зарплаты, получите документы и потом удерживайте. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Удачи Вам, и всего хорошего. Должен поступить подлинник исполнительного листа об удержание элементов.

Всего хорошего приятного вечера. На мой взгляд, удержания из зарплаты и перечисление денежных средств третьим лицам можно производить на основании личного заявления работника, особенно если есть копия исполнительного листа.

Однако при наличии заявления работника работодатель может это сделать, так как прямого запрета в законе нет. Вполне правомерно. Человек лично изъявил желание исполнять требования, содержащиеся в исполнительном документе. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника и копии исполнительного листа. В соответствии со ст. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе ч.

Таким образом, копия исполнительного листа, предъявленная должником лицу, обязанному выплачивать ему заработную плату, основанием для удержания по нему алиментов не является. Администрация организации обязана будет удерживать алименты только в случае, если ей поступит от службы судебных приставов-исполнителей соответствующее постановление вместе с исполнительным листом либо от взыскателя оригинал исполнительного листа и заявление. Из вопроса следует, что исполнительное производство по исполнительному листу не возбуждалось, а сам исполнительный лист оригинал не предъявлялся к исполнению взыскателем.

Таким образом, правовых оснований для удержания алиментов из заработной платы работника именно по исполнительному листу не имеется, поскольку исполнительный лист оригинал не предъявлялся к исполнению. Вместе с тем, Трудовой кодекс не запрещает совершать такие платежи работодателю бухгалтерии по заявлению работника за счет его заработной платы.

В этом случае такие платежи отношения не будут являться удержанием из заработной платы по смыслу ст. При этом если Ваша организация не является банком, то и совершение таких платежных операций, даже по заявлению работника, можно производить только при наличии определенных условий. Статья ТК РФ предоставляет сторонам трудовых правоотношений некоторые возможности в части распоряжения работником своей заработной платой:.

Цитата: заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Таким образом, учитывая изложенное, представляется, что выплачивать алименты из заработной платы работника по его заявлению организация вправе, но для этого нужно внести соответствующие изменения в трудовой договор подписать дополнительное соглашение.

Согласно ст. При удержании из заработной платы алиментов на троих детей, какой процент имеют право удерживать еще по исполнительному листу кредит? По закону ли удерживают в банк? Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Можно ли лишь на основании заявления об удержании из заработной платы удерживать алименты, при этом постановление от судебных приставов не получено?

Ограничения удержаний согласно ТК ст. Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019

Давайте разбираться. Это полноценный исполнительный документ ст. Итак, дано. Это типичное злоупотребление правом ст. Рассчитаем удержания. Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Алексей Смирнов 27 декабря Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

В избранное. Работники , Сотрудники. Дмитрий 15 октября Здравствуйте,я уволился с работы у меня на работу пришли два исполнительных листа вычли всю зарплату остался ещё законно это. Екатерина 21 октября Дмитрий, как у вас могли вычесть из зарплаты, если Вы оттуда уже уволились? Гена 23 ноября Екатерина, а что запрещает удерживать из начислений уже уволенного работника к примеру, из квартальной или иной премии?

Законом это не запрещено, поэтому удержание правомерно. Оксана 3 декабря Гена , Если работник уже уволен, то организация обязана вернуть испол. Александр Изменен 15 декабря Добрый день. Катерина 18 декабря На предприятии есть сотрудник, по которому идет исполнительное производство выплата штрафа уже четыре месяца. Сегодня пришел еще один исполнительный лист на него - долг по алиментам н несовершеннолетних детей.

Как следует правильно распределить выплаты - приостановить текущие выплаты штрафа вторая очередь и начать выплачивать алименты первая очередь или распределить выплаты по обоим листам пропорционально суммам? Фонд будет выплачивать пособия напрямую Работники. Экспертное мнение. Франшиза школы программирования: конкуренция, стартовые инвестиции, сложности Первый бизнес. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Порядок удержания у работника алиментов

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам. Выплачиваемые родителями братьями, сестрами на содержание детей братьев, сестер до 18 лет. Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке.

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь. Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. Рекомендация от "КонсультантПлюс": Платежное поручение о выплате алиментов направляется в банк в течение трех дней с момента выплаты заработной платы работнику.

Работодатель при перечислении заработной платы на счет работника-должника в банке или иной кредитной организации обязан Алименты на ребенка - сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается п.

При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом п. Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит п.

Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон. В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов. При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ.

Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты п. Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника п. При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания. То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:.

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;. Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его. Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов и они не были исполнены.

Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в годах и другие периоды берется по данным Росстата. Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде п. Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. Главное, чтобы по факту выплаты второй основной части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда п.

Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события п. При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до руб.

Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока п. Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка.

Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем. Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы п. Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов.

Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве. Подписывайтесь на новости.

Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее. Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания? Как определяется максимальное удержание с зарплаты среднего дохода для расчета алиментов?

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в годах? Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству? Документирование выплат по алиментам: нюансы Итоги. Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они: 1. Взимаемыми в силу закона. Основаниями для такого взимания могут быть: наличие судебного решения и исполнительного листа на взимание алиментов; соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории: 1. Выплачиваемые: родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными; совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными; одним супругом в пользу другого; совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер; дедушками и бабушками в пользу внуков и наоборот ; воспитанником в пользу своих воспитателей; пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется: 1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок: исходя из документально подтвержденного заработка плательщика; при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам. Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что: 1.

Удержания не могут быть произведены, в частности: с суточных, выплаченных командируемому работнику; с сумм в счет возмещения служебных расходов работника; с пособий по уходу за ребенком. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя. Документирование выплат по алиментам: нюансы В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать: 1. Книгу учета исполнительных листов. Журнал учета выплат по алиментам. Итоги Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Бывший муж работал в организации и платил алименты. Потом он уволился из этой организации. Алименты приостановились.

Затем он снова устроился на прежнее место работы. А алименты не перечисляются. Как быть? Мой сын выплачивал алименты на двоих детей с зар. В июле он уволился. Алименты исправно высчитывали с пенсии. Почему образовалась задолженность по алиментам? Согласно судебного решения и исполнительного листа я должен был платить алименты , но бывшая супруга данный исполнительный лист в службу судебных приставов не предоставила , на добровольной основе я ей на содержание ребенка отдавал определенную сумму и проживали мы совместно.

Решение суда на взыскания с меня алиментов было было вынесено примерно 10 лет назад. В настоящее время мы вместе не проживаем , но продолжал ей переводить ей определенную сумму денег через банк.

В настоящее время она хочет данный исполнительный лист предоставить судебным приставам. С кого периода времени с меня начнут высчитывать алименты с моей заработной платы? После развода по решению суда в период до г. С г. Вопрос: 1. Могут ли у меня из доходов удержать какую-либо сумму по мимо выплаченных ранее если исполнительный лист находился в пенсионном отделе, а по месту работы только моё заявление.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Чтобы удержать алименты по исполнительному листу,придется пройти ряд этапов, которые рассмотрены на законодательном уровне. Сложность в том, что правительство РФ регулярно пересматривает законы и вносит правки с учетом меняющейся ситуации. Это требует повышенного внимания со стороны работодателей и знания действующих норм. В чем нюансы удержания алиментных платежей в году? Какие этапы требуется пройти? Каковы особенности каждого шага?

Давайте разбираться. Это полноценный исполнительный документ ст.

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция "Учет. Право" особо заботится о качестве материалов и правах наших экспертов, поэтому вынуждена открывать лучшие статьи только после регистрации. Судебные приставы высылают для взыскания алиментов из зарплаты работников копии исполнительных листов.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Главная Документы Статья Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления Данный документ применяется с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от Статья Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции.

Удержание из заработной платы, алименты

Согласно п. Исключением являются суммы последнего периодического платежа. Названной статьей установлено четыре очереди см. Бухгалтерский учет. Вход Регистрация.

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Работник уволился в феврале 19 г, отработав в организации 1 год, затем вновь был принят на работу через месяц в туже должность. Однако в этот раз предоставив исполнительный по алиментам, срок начала взыскания с г. Как удерживать алименты с сотрудника в данной ситуации, учитывать ли предыдущий период работы до увольнения, как задолженность? Задолженность уполномочен взыскивать пристав. Работодатель же согласно решению суда ст. Расчет задолженности за весь период бухгалтер не уполномочен делать.

Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию алиментов из доходов работника по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при нехватке дохода работника? Но не все родители выполняют эту обязанность. И тогда алименты с родителя взыскиваются в принудительном порядке. Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как организовать автоматическое ограничение взысканий (Лайфхаки по учету удержаний)