Подпись работника за второй экземпляр договора

Трудовой договор составляют в двух экземплярах. И работник, и работодатель должны подписать все страницы трудового договора. Тогда работник не сможет впоследствии заявить, что подписывал совершенно другой договор, а работодатель не внесет без его ведома в договор новые условия. Расскажем, чем грозит работодателю отсутствие подписи работника на трудовом договоре его экземпляра. Частью 1 ст.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети.

Оформляя прием нового работника на работу, кадровик должен ознакомить его еще до подписания трудового договора как с локальными нормативными актами далее — ЛНА , связанными с работой, так и с картой специальной оценки условий труда далее — СОУТ. Однако порой работники отказываются ставить свою подпись. Согласно ч.

Даешь каждому работнику экземпляр трудового договора в руки!

И как это можно оспорить? Отсутствие отметки о получении может означать, что доп соглашение выполнено в одном экземпляре или в двух, но работнику не передали его экземпляр в нарушение трудового законодательства.

Оспаривать не нужно. Нужно исправить ситуацию и выполнить предписание если трудовая инспекция проводила проверку. А именно, передать работнику второй экземпляр если не передавали и получить от него отметку о получении на экземпляре работодателя и все. Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Предусмотрена ли ответственность за отсутствие обученного них сотрудника ков по противодействию коррупции в учреждении здравоохранения в больнице? Кроме того надо проводить семинары с сотрудниками Учреждения.

Какая ответственность юридического и физического лица за отсутствие подписи механика в путевом листе легкового автомобиля бюджетного учреждения. При отсутствии подписи на путевом листе могут наложить административный штраф и поставить автомобиль на специализированную автостоянку.

Кто и какую ответственность несет за отсутствие медкнижки у учителя? И: 2,5 года назад окончила университет, отдала копию в приемную директора по месту работы, они ее потеряли. Позвонили и сказали, что мне надо приехать и взять у них уведомление о несоответствии должности, так как я им не дала копию своего диплома. Я уже 3 года сижу дома в отпуске по уходу за детьми. Чем это мне грозит?

Такой вопрос: Какой орган уполномочен составлять протоколы по ст. Или же, по какой статье и какой орган может привлечь хоз. Инициатором может быть прокуратура в случаи получения жалобы от лица права которого нарушаются. Прокурор обращается в суд для привлечения к административной ответственности.

Также и другой орган может обратится в суд, либо лицо само может подать жалобу в суд. С меня хотят взыскать штраф за отсутствие договора на вывоз мусора частный дом в г. Проживаю фактически в квартире, мусор выбрасываю там же Подскажите обязана ли я заключать договора на вывоз мусора по каждому объекту недвижимости мне принадлежащему или можно ссылаться на наличие договора коллективного, по которому ежемесячно я уже оплачиваю вывоз мусора.

Сделайте ксерокопию договора на вывоз мусора попросите у ТСЖ , сделайте ксерокопии квитанций и напишите в Администрацию письмо с приложением вышеуказанных копий документов. Обязателен ли отдельный вход в нежилое помещение , расположенное в жилом доме.

Какова ответственность юр лица в случае жалоб в прокуратуру со стороны жителей дома? Цитата: Согласно ч. Использование нежилых помещений, расположенных в жилом доме, без отдельного входа выхода в указанные нежилые помещения, не изолированного от жилой части здания, является нарушением действующих в РФ Санитарных правил и норм и жилищного законодательства РФ.

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от Цитата: Согласно п. СанПиН 2. Цитата: В соответствии со ст. Цитата: В силу ч. В случае если отдельного входа в нежило помещение нет, то вас могут через суд обязать это сделать, если в добровольном порядке не будут устранены нарушения законодательства. Цитата: Статья 6. КоАП РФ "Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта".

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта -. Я работаю 18 в ГУП. На сегодняшний день выявилось что мой диплом "младшего специалиста" не соответствует моей должностной инструкции где прописано только "высшее образование".

Когда меня принимали на работу в году в должностной инструкции было как высшее так и средне-специальное. Какую ответственность я несу? Как по ТК рф, так и по ук рф. Нарушение трудового законодательства Трудовая инспекция Законодательство Работодатель Инспекция. Михаил Шалупов. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Титова Анна Васильевна. Никакой ответственности не будет.

Вам нужен второй экземпляр? Идите в отдел кадров и получите и распишитесь заодно Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Лапина Татьяна Борисовна. Юрист Семёнов Игорь Александрович. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Юрист Лигостаева А. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Юрист Демин Вячеслав Валерьевич. Адвокат Михайлов Дмитрий Игоревич.

Адвокат Гедвина Елена Александровна. Юрист Магонов Валерий Александрович. Ни какую ответственность Вы не несете. Публикации: Письмо Минстроя России от Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Требуется ли удостоверять подписью работника получение им экземпляра трудового договора

Вопрос: Требуется ли удостоверять подписью работника получение им экземпляра трудового договора? Как правильно это сделать?

Нужно ли подобные отметки делать в дополнительных соглашениях? Ответ: Согласно ч. Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику. Договор, хранящийся у работодателя, должен содержать подтверждение, что работник получил экземпляр трудового договора. Например, работник может собственноручно написать: "Экземпляр трудового договора получил" подпись, дата.

Нежелательно оформлять данную строку на компьютере, а от работника требовать лишь поставить подпись. Относительно дополнительных соглашений таких требований нет, однако во избежание в дальнейшем споров рекомендуем делать соответствующие надписи и в дополнительных соглашениях.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Шестакова Эксперт журнала "Отдел кадров Бюджетного учреждения" Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала?

Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест.

Подписка на обновления.

Подпись работника за второй экземпляр договора

Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Основные дела отдела кадров в конце года. Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего года.

ИП прекращает деятельность. Увольнение "декретницы". При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе.

В график вносить изменения? Нужно ли на новый год издавать новый приказ об ответственном за трудовые книжки? Внесены изменения в закон о СОУТ. Декларация соответствия условий труда будет действовать бессрочно, если условия труда на рабочих местах не изменились. Внесены поправки в законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Экземпляр трудового договора получил, А как Вы пишите? Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Вопрос пустяковый, конечно Вадим А. У меня в ТД написанно Экземпляр трудового договоора получил.

Изменено: Вадим А - Сообщений: 40 Баллов: 21 Регистрация: У нас ведется жернал учет ТД. Там есть графа "Расписка работника о получении трудового договора". Работник ставит свою подпиь и дату получения ТД на руки. Проблем с этим при проверках не было. Ольга Иванова г. Сообщений: 93 Баллов: 81 Регистрация: KaTeRiNkA, с некоторых пор одной расписки в журнале учета стало недостаточно. Теперь в обязательном порядке необходимо, чтобы именно на экземляре предприятия работник поставил роспись о получении.

А саму фразу "экземпляр трудового договора получен " работник рукой пишет, или она напечатана? Просто в прошлой организации, когда я работал не кадровиком, мы писали от руки, и в должностной тоже от руки писали "копию получил", вот это обязательно или нет? Ольга В. Я бы рекомендовала фразу "СВОЙ экземпляр Можно и напечатать её, а подпись р-ка собственноручная. Причем не забывать, что реквизит "подпись" включает в себя дату, подпись саму, расшифровку ФИО и всё написать "от руки". Цитата Froyd пишет: саму фразу "экземпляр трудового договора получен " работник рукой пишет, или она напечатана?

Цитата Ольга В. Сообщений: 92 Баллов: 75 Регистрация: А у нас получается неправильно это прописано в ТД, т. И все.. Андрей П. Цитата Екатерина пишет: у нас получается неправильно это прописано в ТД, т. Добрый день! Трудовой договор у нас выходит на 7 страницах, работники по совместительству, обычно, которые оформляются не желают подписывать свой экземпляр договора подпись ставят на каждой странице. Цитата Гость пишет: которые оформляются не желают.

Цитата Снеженка пишет: Вы задумывались о том, какие сложности с такими работничками Вас ждут дальше? Ну значит и не давайте у нас то стоит подпись, что они его получили. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего года Увольнение "декретницы" Декларация соответствия условий труда будет действовать бессрочно, если условия труда на рабочих местах не изменились Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Экземпляр трудового договора получил Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Froyd Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: ОксанаХ V. Светулек Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Ваша Света. Вадим А V. Иваново Бывалый Сообщений: 93 Баллов: 81 Регистрация: С уважением, Ольга!

Brave V. Екатерина Бывалый Сообщений: 92 Баллов: 75 Регистрация: Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Гость Гость.

Экземпляр трудового договора получил

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Показано с 1 по 28 из Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Synergenta Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Добрый день, уважаемые форумчане!

Столкнулась с ситуацией, что трудовые договоры с сотрудниками сторонами подписаны только на последней странице под реквизитами сторон.

Листы в договорах скреплены просто степлером и даже не пронумерованы. А также отсутствуют отметки в экземплярах работодателя "Экземпляр трудового договора мною получен Дата, Подпись, Фамилия И. Какими НПА регламентируются обязательность подписи обеих сторон на каждой странице ТД и отметка о получении экземпляра работником? Каковы риски и ответственность работодателя за данные "нарушения"?

Как их лучше устранить некоторые сотрудники уже уволились? Заранее благодарю! Поделиться с друзьями. Все люди, как люди. Одна я - Королева! К Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Сообщение от Synergenta.

Сообщение от бух Последний раз редактировалось Synergenta; Сообщение от Над. Еще не хватало НПА писать на каждый чих. Ну за отсутствие. А если какой-нибудь нечестный на руку сотрудник воспользуется нашей "незастрахованностью" и что-нибудь затребует по "своему" экземпляру? Сообщение от dpolekhov. Договоры присутствуют, но подписи сторон только на последней странице под реквизитами, а не на каждой странице договора.

Их вы уже не дождётесь Ни противоположных, ни перпендикулярных, ни параллельных. Но использовать его практику, опираться и ссылаться в спорных моментах всё еще можно же? Да, можно. Но заодно следить за тем, как теперь эти вопросы оценивает экономическая коллегия ВС РФ.

Некоторые довольно знаковые позиции уже были пересмотрены. Я - звизда!!! НатальяС Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Трудовой договор сшиваем, страницы нумеруем, наклеиваем бумажку, где пишем: пронумеровано, прошито столько-то листов, подписи работника и работодателя.

Сообщение от НатальяС. Сами придумали. Так и работник, и работодатель не смогут заменить страницы. Я делаю ТД на одном листе с двух сторон мелким шрифтом. Тогда не надо ни сшивать, ни подписывать каждую страницу. Чего нет, того нет Собственно, я и в любых других договорах эти священные пляски с парафинированием каждой страницы не очень-то приемлю. Чай, не международные конвенции подписываем. Rahsch Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Быстрый переход Правовая помощь Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам.

Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги? Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Штраф за отсутствие записи на допсоглашении к трудовому договору

Вопрос: Требуется ли удостоверять подписью работника получение им экземпляра трудового договора? Как правильно это сделать? Нужно ли подобные отметки делать в дополнительных соглашениях? Ответ: Согласно ч. Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.

И как это можно оспорить?

Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

An error occurred.

Главная Документы Статья Форма трудового договора. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Чем грозит работодателю не подписанный работником трудовой договор?

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту.

Предположим, работник и работодатель заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. Один экземпляр этого соглашения берет работодатель, другой - работник. И это всё? А должен ли работник на экземпляре работодателя написать, что он свой экземпляр получил, расписаться в подтверждение? Относительно самого трудового договора, заключаемого первоначально при приеме на работу, в Трудовом кодексе сказано прямо, что работник своей подписью подтверждает получение экземпляра трудового договора:.

Даешь каждому работнику экземпляр трудового договора в руки! Трудовым кодексом РФ далее - ТК РФ установлено, что получение работником экземпляра трудового договора должно быть подтверждено его подписью на экземпляре, который остается у работодателя. Казалось бы, что проще! Но считая это требование простой формальностью, работодатели его игнорируют. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить трудовой договор с гражданином Белоруссии?