Заключение договора с ликвидатором ооо

Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. В этом случае у вас не будет вопросов кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем ООО запись в его трудовую книжку, какую печать ему ставить, да и по какому основанию увольнять. На выплаты в пользу ликвидатора, если он не имеет статуса ИП, нужно начислить страховые взносы кроме взносов в ФСС , и Ваша организация с произведенных в его пользу выплат удерживает НДФЛ. Опыт такого подхода в нормативных актах есть Распоряжение Госкомимущества РФ от При этом закон не запрещает заключения в подобной ситуации и трудового договора. При ликвидации организации ее учредители участники или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации.

Руководитель ликвидационной комиссии На необходимость избрания руководителя председателя ликвидационной комиссии указывает законодательство. Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Срок действия срочных трудовых договоров, заключаемых с членами ликвидационной комиссии, не может быть различным и составлять 1,5 или 2 месяца, а должен определяться событием, которое должно наступить - завершение процедуры ликвидации организации исключение ООО из ЕГРЮЛ. Обоснование позиции: С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица ООО п.

Трудовой договор с ликвидатором

Руководитель ликвидационной комиссии На необходимость избрания руководителя председателя ликвидационной комиссии указывает законодательство. Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором.

При этом закон не устанавливает, кто именно назначается руководителем ликвидационной комиссии. Это может быть:. Если ликвидация производится через процедуру банкротства компании, то в качестве ликвидатора выступает арбитражный управляющий, назначенный арбитражным судом. Выплаты при однодневных командировках: что с НДФЛ и взносами Суммы, которые выдаются работнику, направляющемуся в однодневную командировку, в целях начисления НДФЛ и взносов суточными не считаются.

Внимание Если ликвидатор не соблюдает правильность выполнения всей процедуры поэтапно, тогда он может понести административную ответственность в виде штрафа от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

Во избежание штрафов и ответственности ликвидатор при ликвидации ООО должен хорошо разбираться в процедуре. Он также должен разбираться в бухгалтерском учете, каждые свои действия подкреплять документами, при приеме имущества от генерального директора быть внимательным. Ответственность ликвидатора по ликвидации ООО с долгами или с другими нарушениями в своей деятельности остается одним из ключевых факторов для правильно обусловленных действий рассматриваемого нами главного действующего лица во всем этом процессе.

Причины для замены Ликвидатора могут заменить в следующих случаях:. Сделки по распоряжению движимым и недвижимым имуществом Предприятия подлежат обязательному предварительному согласованию с Департаментом. Ликвидация Предприятия считается завершенной с момента внесения соот-ветствующий записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Для обеспечения исполнения настоящего Договора Ликвидатор привлекает лиц, работающих на Предприятии по трудовому договору. Ликвидатор вправе также привлечь к исполнению настоящего Договора на условиях подряда других лиц, от-вечая перед Департаментом за результаты их работы. Ликвидатор обязуется до представления на утверждение промежуточного ликвидационного баланса Предприятия провести анализ финансово-хозяйственного состояния Предприятия и на его основании сделать заключение о достаточности, ли-бо недостаточности стоимости имущества Предприятия для удовлетворения требо-ваний кредиторов.

Ответственность ликвидаторов организации На первый взгляд может показаться, что никакой ответственности у ликвидационной комиссии нет.

После принятия собранием учредителей решения о ликвидации учредители должны назначить ликвидационную комиссию ликвидатора. Ликвидатором при добровольной ликвидации может стать любое лицо — физическое или юридическое. Важно Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации.

Образец договора на ликвидацию ООО Форма договора на оказание работ по ликвидации законодательством не утверждена. Услуги, указанные в пункте 1.

Исполнитель обязуется:- подготовить пакет документов, необходимый для ликвидации юридического лица; — изучить имеющиеся у Заказчика документы;- представлять интересы Заказчика в государственных учреждениях РФ по вопросам подачи и получения документов после государственной регистрации ликвидации юридического лица в случаях, когда представление интересов Заказчика не исключается действующим законодательством и правилами регистрирующего органа;- выполнять принятые на себя обязательства качественно и в надлежащие сроки.

Подписание документов подтверждает, что все сведения достоверны, документы соответствуют заданию, и Заказчик не имеет претензий и правильности оформления, переданного пакета документов; — не позднее 3 рабочих дней после получения документов из регистрирующего органа принять от Исполнителя все исполненное в соответствии с настоящим Договором и подписать акт об оказании услуг и расписку в получении документов, либо заявить письменный мотивированный отказ от его подписания.

При уклонении Заказчика от подписания акта об оказании услуг дольше 5 пять рабочих дней Исполнитель считает акт об оказании услуг принятым и услуги надлежаще оказанными в полном объеме. Заказчик, принявший оказанные услуги без проверки, лишается права ссылаться на недостатки, которые могли быть установлены при обычном способе приемки;- обеспечить нотариальное удостоверение подписей руководителя и одного из участников под заявлениями, предусмотренными действующим законодательством;- обеспечить личное представление документов указанными лицами в регистрирующий орган, в случаях предусмотренных действующим законодательством и правилами регистрирующего органа; в случае неисполнения обязательств, предусмотренных настоящим абзацем, обеспечить получение документов, высланных регистрирующим органом, от организации почтовой связи по месту своего нахождения, при этом срок, предусмотренный п.

Обязательные платежи такие, как госпошлина и нотариальное удостоверение документов, а также расходы на публикацию подлежат оплате Заказчиком отдельно. В случае нарушения указанных сроков оплаты услуг, Исполнитель вправе удерживать у себя документы, принадлежащие Заказчику, до полного погашения задолженности, а также приостановить оказание услуг, предусмотренных настоящим Договором.

Стороны осуществляют свои взаимоотношения посредством телефонной, телеграфной, почтовой, факсимильной связи или электронной почтой. Исполнитель не отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора, если оно возникло: 5. В случае отказа во внесении записи в ЕГРЮЛ в связи с наличием задолженности у Заказчика перед бюджетом, внебюджетными фондами и иными кредиторами, несоответствия данных, представленных Заказчиком, данным, содержащимся в ЕГРЮЛ, а также в случае непредоставления или несвоевременного предоставления Заказчиком документов, указанных в настоящем Договоре.

Ответственность Сторон ограничивается суммой, равной стоимости услуг по настоящему договору. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы форс-мажор , возникших после заключения настоящего договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Исполнитель и Заказчик не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: война, восстание, землетрясение, наводнение, пожар, ураганные ветры, забастовки, правительственные постановления, распоряжения указы Государственных органов, законы или прочие нормативные документы. В течение срока действия этого договора и в течение пяти 5 лет со дня его расторжения, Стороны обязуются ограничивать свободный доступ третьих лиц без законного на то основания, а также сотрудников и должностных лиц, которые не участвуют в исполнении обязательств по данному договору, и охранять конфиденциальность информации, составляющей коммерческую тайну и передаваемой Сторонами друг другу в ходе исполнения обязательств по договору.

Носители документированной конфиденциальной информации подлежат возврату получающей Стороной в трехдневный срок по получению письменного запроса от передавшей Стороны. Любые публичные объявления, включая пресс-релизы, содержание которых прямо или косвенно связано с настоящим договором или его исполнением должны будут согласованы Сторонами до передачи для опубликования.

Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до выполнения всех условий Договора. Договор может быть расторгнут каждой из сторон досрочно, с предупреждением другой стороны за один месяц. Исполнитель обязуется обеспечивать конфиденциальность информации, полученной в ходе выполнения условий настоящего Договора.

Исполнитель передает документы и сообщает сведения, касающиеся выполнения условий настоящего Договора, исключительно по требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов в установленном законом порядке.

Все изменения договора производятся по согласованию Сторон в письменной форме и подписываются обеими Сторонами, если иной порядок не предусмотрен иными положениями Договора. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим Договором или в связи с ним, Стороны примут все меры к их разрешению путем переговоров. В случае невозможности разрешения указанных споров путем переговоров, они передаются на рассмотрение соответствующего суда. Ни одна из Сторон не имеет права передавать свои права требования, которые могут возникнуть из настоящего Договора третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу. Чтобы заказать услугу или получить консультацию, свяжитесь с нами по телефону , skype: jurpom или напишите нам. Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору ликвидационной комиссии. Согласно п. Ликвидатор по требованию учредителей ООО обязан возместить убытки, причинённые им учредителям участникам ликвидированного ООО, по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст.

С начала сентября г. Этим документом вводятся положения, согласно которым ограничивается срок для проведения процедуры ликвидации общества. Этот срок составляет один год. Решение о том, какие именно работники потребуются для закрытия компании по всем правилам, понимают сами собственники бизнеса. На практике чаще всего в состав комиссии входит директор, юрист, бухгалтер, экономист, непосредственно учредители и иные лица как работающие в организации, так и не входящие в ее штат.

Обычно вопросы ее численности также решаются собственниками. После того как ее состав определен, издается соответствующий акт приказ , с которым могут ознакомиться все избранные члены и руководство. Законодательно могут быть предусмотрены некоторые нюансы, которые нужно учесть при определении состава комиссии.

Так, если в число акционеров компании входит государство, то в составе ликвидаторов обязательно присутствуют представители органов местного самоуправления и комитета по имущественным вопросам. Издание приказа, касающегося прекращения деятельности руководителя ООО как единоличного исполнительного органа, необходимо исключительно в рамках оформления трудовых отношений.

Кроме того, учитывая, что гражданское законодательство не распространяется на трудовые отношения ст. Так, в соответствии с п. Любая добровольная ликвидация юридического лица происходит на основе решения о данной процедуре. Это документ, где излагается воля лиц, участвующих в ании. Если присутствует только единственный учредитель, то желание прекратить деятельность оформляется решением.

Когда в ликвидации организации задействовано более одного учредителя, формируют протокол с указанием окончательного постановления. Грамотное составление решения о ликвидации позволяет исключить лишние проблемы , которые могут возникнуть в будущем.

В документе учредителю необходимо указать собственные личные данные или уполномоченного представителя, которого он наделяет полномочиями по ликвидации компании. Бумага формируется письменным способом и направляется в соответствующее ведомство, где ее регистрируют. На ней стоит подпись учредителя и печать организации, прекращающей деятельность. Законодательство не выставляет требований по поводу формы и содержания документа с решением о ликвидации юридического лица.

Однако каждый руководитель организации не должен забывать о пункте, подтверждающем желание прекратить существование компании. Его наличие не вызовет сомнений у налоговой службы, связанных с причинами данных действий. Единственный основатель предприятия формирует решение, которое регистрируется соответствующим органом, и начинается процесс ликвидации.

Если в организации один владелец, конфликтных ситуаций собственников не бывает. Причинами ликвидации предприятия становятся :. Документ о ликвидации юридического лица оформляется согласно определенным правилам. В него входят личные данные единственного учредителя, дата и место составления, четко сформулированные принятые решения.

Оглавление включает подробное название организации. В нижней левой строчке отмечается населенный пункт, где был составлен документ, а справа указывается число, месяц и год создания. Далее перечисляют нормативные акты, на которые ссылаются, формируя указанное решение, вместе с анкетными и паспортными данными главы компании.

После перечисленных пунктов внизу слева учредитель указывает, кто собственник компании, является ли он единственным, подписывает документ, расшифровывая подпись. Если имеется печать, ее необходимо поставить возле подписи руководителя. Общие нормативные акты для юридических лиц прописаны в статьях с 48 по 65; для коммерческих корпораций — с 66 по 68; для ООО — с 87 по В нем сформированы положения по созданию и ликвидации организации, права участников, а также принцип управления.

Любое конкретное юридическое лицо действует, согласно Уставу. Первичные документы по прекращению деятельности компании оформляются одним участником, если он является единственным. В данном случае принцип формирования упрощен.

В основном тексте есть данные относительно принятого решения и назначения участников комиссии либо одного лица, ответственного за процедуру ликвидации компании. Учредитель имеет право поручить , на основе доверенности, выполнение полномочий, предоставленных законодательством, другому лицу, например, исполнительному директору. Представитель может принимать участие в процессе управления компанией, ставить подпись, решать вопросы, связанные с реорганизацией, ликвидацией, изменением устава, выполнять другие обязанности.

Заключение договорного соглашения о ликвидации производится учредителем ООО. Когда присутствует более одного участника, назначается один из них, уполномоченный подписывать соглашение. Проводят общее собрание, где принимают решение о прекращении деятельности предприятия, назначают одного либо несколько членов комиссии, ответственных за ликвидацию. Руководитель организации имеет право обратиться за помощью по осуществлению ликвидационной процедуры к стороннему лицу, индивидуальному предпринимателю или организации.

Когда процесс прекращения деятельности компании протекает по средствам альтернативных методов, учредитель заключает юридический договор, не прибегая к мероприятиям по аннулированию организации.

Об альтернативных вариантах говорят, если предприятие желает слиться с другим или присоединиться, а также продать собственные доли. При составлении договора необходимо их описать подробно. Исполнитель по ликвидации компании должен :.

Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с. Дата регистрации: Редактировано 2 раз а. Последний раз пользователем Алёнчик С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества.

Поэтому если есть ликвидатор то, пожалуйста, заключай сделки, но они не должны нарушить порядок очередности выплат и нарушать порядок ликвидации. КАКого это при живых кредиторах бабки разбазаривать? Расчитайсся со всеми бывшим кредиторами, а если бапки остались давай ликвидационную квоту! Я бы так общо не говорил, а в каждом конкретном случаи проверял бы обстоятельства дела.

Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии. Оплата услуг ликвидатора Я правильно понимаю? Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически? За исключением администрации, являющейся учредителем. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем. Редактировано 1 раз а. Внимание Роль ликвидатора и его суть Решение о прекращении деятельности компании принимается учредителями.

Они же должны назначить ликвидационную комиссию. Она не может состоять из одного человека. Их должно быть не менее двух. Второй способ — это назначить ликвидатора.

Если решение не связано с банкротством, то в качестве ликвидатора может выступать любой гражданин России. Другое дело, если деятельность предприятия прекращается ввиду признания его неплатежеспособным банкротом. В этом случае, в его качестве может выступать только арбитражный управляющий. Ликвидационная работа заключается в выполнении нескольких важных и ответственных обязанностей. Во-первых — это увольнение сотрудников. Далее идут выплата долгов, продажа имущества компании, представление интересов фирмы в суде и так далее.

Оплату труда членов ликвидационной комиссии ликвидатора осуществляет сама ликвидируемая организация ст. Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии ликвидатору на законодательном уровне не урегулирован. Ну и, соответственно, один договор, если эту роль выполняет один ликвидатор.

Подписать данный договор от организации может один из участников общества. В данном случае участник общества должен иметь доверенность от остальных участников ООО. В договоре следует подробно описать обязанности ликвидатора и предусмотреть размер его вознаграждения. Оплатить услуги ликвидатора целесообразно сразу, чтобы долг по оплате уже не отражался в ликвидационном балансе. Примерное содержание договора:. Предметом такого договора является возмездное оказание услуг по осуществлению ликвидации общества.

Ликвидатору придется подписывать массу юридических, хозяйственных и финансовых документов. То есть ему передается право подписи. Естественно, передача этих полномочий должна быть оформлена документально. Такого рода соглашение оформляется также и в том случае, когда в качестве ликвидатора приглашается специалисты специализированных компаний.

Но это не означает, что его содержание и структура может быть какой угодно. Форма листа — А Перед непосредственно текстом необходимо пропечатать обязательные атрибуты договора. Во-первых, это его название. Кроме этого указывается дата его составления и город, в котором производится подписание в котором зарегистрировано предприятие.

Да, нужно. При ликвидации организации ее учредители участники или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде.

Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ. Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Самое время еще раз просмотреть свой план дел на текущую пятидневку, доделать то, что еще не сделано, и составить список задач на следующую неделю. А чтобы вы ни о чем не забыли, ознакомьтесь с нашими еженедельными бухгалтерскими напоминаниями.

Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии.

С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО. Как уволить директора при осуществлении ликвидации ООО, и какие действия для этого нужно производить, зависит от его статуса является ли наемным или входит в состав учредителей :.

Важно В течение 2 месяцев после увольнения Выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства Третий месяц после увольнения По решению органа службы занятости населению директору выплачивается средний месячный заработок, но в исключительных случаях После проведения процедуры увольнения все полномочия директора переходят ликвидационной комиссии, в состав которой может входить уже бывший директор.

При этом данный сотрудник не имеет права совершать какие-либо действия в соответствии с должностной инструкцией директора. Увольнение директора после исключения записи ООО из ЕГРЮЛ В случае, если ликвидационная комиссия принимает решение сохранить должность директора на период ликвидации ООО — директор может выполнять свою непосредственную деятельность, позволяющую завершить все процессы, по завершению которых ООО возможно ликвидировать.

Обоснование вывода:Ликвидация общества с ограниченной ответственностью далее — общество, ООО производится в порядке, предусмотренном ст. Общее собрание участников, принявшее решение о ликвидации общества, назначает ликвидационную комиссию ликвидатора п. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами общества п. Внимание Вместе с этим ему выписывается письменное предупреждение уведомление о предстоящем увольнении. Увольнение в данном случае происходит по первому пункту 81 статьи Трудового кодекса в связи с ликвидацией предприятия или статьи ТК РФ по второму пункту — если организация ликвидируется добровольно, по первому пункту — в случае признания банкротства.

Директор имеет право написать заявление на расторжение трудовых отношений, не дожидаясь срока, когда он будет уволен — по собственному желанию, либо, договорившись с учредителями рассчитаться по соглашению сторон.

В том случае, если директор является единственным учредителем, то есть собственником данной компании и принимает самостоятельное решение о прекращении деятельности, он сам назначает и ликвидатора. Законом разрешается в данном случае издавать приказ в отношении себя об увольнении с поста директора, заносить запись в трудовую книжку. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Автор -Guest- , 15 Июн Сообщений в теме: 12 1-Guest- Отправлено при добровольной ликвидации акционерами назначен ликвидатор.

Вернуться к началу 2Covetnik Отправлено Акционерами утверждается состав ликвидационной комиссии, очем уведомляют регистрирующий орган. И только после утверждения и оформления акционерами состава ликвид. Ликвидатор является главой ликвидационной комиссии, и действовать должен в пределах её компетенции. Какую несет ответственность Главной задачей ликвидатора является проведение процедуры в полном соответствии с действующим гражданским, трудовым и административным законодательством.

Он должен следить за тем, чтобы все шаги процедуры осуществлялись в свою очередь, чтобы все необходимые документы представлялись вовремя. За невыполнение некоторых действий, ликвидатор может нести ответственность. Ликвидатор может нести следующую ответственность: Субсидиарную, по вновь выявленным долгам Например, у ликвидируемого общества появились признаки финансовой несостоятельности.

Ликвидатор должен в дневный срок уведомить об этом суд. Если он этого не сделает, то может нести вышеуказанную ответственность Уголовную, в соответствии со ст. Сумма должна выплачиваться на основании контракта, но при этом она не должна быть меньше той, что утверждена в трудовом праве Российской Федерации, если гендиректор желает уволиться сам. Если расчет главы компании ООО будет совершается по определению Арбитражного суда, то ему не будет выплачиваться никакой компенсации.

Возможные последствия при нарушении порядка увольнения гендиректора ООО Неправомерные действия всегда оборачиваются негативными последствиями для участников любых правоотношений. Это также касается осуществления ликвидации ООО и собственно расторжения трудовых отношений с главой данного образования. В качестве последствий могут выступать такие обстоятельства:. Статья Трудового кодекса РФ — по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На указаный период за женщиной сохраняется место работы. Ликвидатор обязуется до представления на утверждение промежуточного ликвидационного баланса Предприятия провести анализ финансового состояния Предприятия и на его основании сделать заключение о достаточности либо недостаточности стоимости имущества Предприятия для удовлетворения требований кредиторов.

Можно заключить как трудовой договор, так и гражданско-правовой. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Если в состав ликвидационной комиссии включены граждане со стороны, то чаще заключается гражданско-правовой договор. Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты по собственному желанию или по соглашению сторон и заключены гражданско-правовые договоры.

Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации ч.

Получается, что директор, считающийся уволенным с точки зрения ТК РФ, может в случае неподписания учредителями протокола об увольнении и неосуществлении внесения сведений об увольнении директора в ЕГРЮЛ остаться обязанным осуществлять функции по управлению бизнесом. Подписание заявления начальником ликвидационной комиссии является условием расторжения трудового договора с директором ООО. Еще одним вариантом увольнения может быть решение общего собрания, которое принимается вместе с ликвидацией организации.

Обязательно составляется протокол, документы об увольнении подписывает либо учредитель, либо председатель собрания. После принятия решения о ликвидации организации должны быть выполнены процедуры по увольнению директора. Для этого необходимо руководствоваться положениями трудового законодательства РФ.

Нужно ли заключать договор с ликвидатором

Phone or email. Кадровое дело. Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста кто имел опыт заключения трудового договора с ликвидатором и нужен ли он вообще при ликвидации. На каких условиях он заключается, обладает ли он всеми правами что и работники. Можно ли его не заключать вообще. Елена , Как правило, члены ликвидационной комиссии являются работниками организации. Согласно п. Таким образом, до завершения ликвидации организации работодатель должен расторгнуть все трудовые договоры с работниками, включая и председателя ликвидационной комиссии.

Все работники должны быть персонально и под роспись уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за два месяца до увольнения. Поскольку ликвидационная комиссия продолжает свою деятельность до окончания ликвидации организации, очевидно, что председатель и члены ликвидкома остаются на своих местах до последнего дня работы, хотя все остальные работники уже могут быть уволены.

Любовь , у нас с директором расторгается трудовой договор и он же назначается ликвидатором. На основании чего он совершает свои полномочия в том числе увольняет людей? Елена , Согласно статье 62 Гражданского кодекса РФ учредители участники юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом РФ, другими законами.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Увольнять зачем, если он продолжает работать. Должности "ликвидатор" нет, он просто председатель комиссии. Ну если хотите прям уволить, то составьте договор подряда.

Елена , Поскольку ликвидационная комиссия продолжает свою деятельность до окончания ликвидации организации, очевидно, что председатель и члены ликвидкома остаются на своих местах до последнего дня работы, хотя все остальные работники уже могут быть уволены. В Трудовом кодексе РФ не содержится нормы, согласно которой при ликвидации фирмы все работники должны быть уволены одновременно.

Ряд работников - кадровики, бухгалтеры, члены ликвидкома продолжают работать дольше остальных, чтобы соответствующим образом оформить все необходимые при ликвидации организации документы. Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо особенностей по приему и увольнению председателя ликвидационной комиссии. Можно предположить, что на практике расторжение трудового договора с указанным лицом оформляется в последний день существования организации, а оплата труда за последний месяц осуществляется авансом, так как к последнему дню существования организации все расчеты должны быть завершены и ликвидационный баланс подписан и сдан в регистрирующий орган.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя. Поскольку с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица, то приказ о своем увольнении подписывает сам председатель ликвидационной комиссии.

Елена , в Уставе у вас что написано? Любовь , а разве автоматически при назначении ликвидатора, директор не прекращает свои полномочия? Елена , С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица То есть полномочия как директора заканчиваются. Но без увольнения.

Елена , Полномочия с назначением ликвидационной комиссии "автоматически" не прекращаются - это не предусмотрено законом.

Законодательством не урегулирован вопрос о характере отношений, возникающих между ликвидируемым юридическим лицом и членами ликвидационной комиссии ликвидатором. Не определен законодательством и порядок оформления этих отношений в частности, порядок оплаты выполняемой работы. На наш взгляд, этот вопрос должен решаться акционерами общества при назначении ликвидационной комиссии с учетом финансовых возможностей предприятия. Представляется, что не противоречит законодательству оформление отношений с членами ликвидационной комиссии как путем подписания гражданско-правовых договоров, так и путем заключения срочных трудовых договоров абзац восьмой части первой ст.

Ряд нормативных актов свидетельствует о возможности выплаты членам ликвидационной комиссии заработной платы смотрите, например, распоряжение Правительства РФ от Если законодательно этот вопрос не урегулирован, то получается что ликвидатор может действовать на основании протокола и денег ему можно не платить, если это не предусмотрено учредителями.

Так я понимаю? Елена , если вы это пропишите в договоре подряда или услуг, о безвозмездной работе, почему бы и нет. Любовь , а можно директора единственного работника вообще уволить а с председателем ликвидационной комиссии никаких договоров не заключать, в следствии чего не придется каждый месяц в ПФР сдавать СЗВ-М? Валера , Согласно статье 62 Гражданского кодекса РФ учредители участники юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом РФ, другими законами.

Директор там уже не нужен. Договор с председателем может быть и ГПХ безвозмездно. Show more posts. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Безвозмездный договор с ликвидатором

Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. В этом случае у вас не будет вопросов кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем ООО запись в его трудовую книжку, какую печать ему ставить, да и по какому основанию увольнять.

На выплаты в пользу ликвидатора, если он не имеет статуса ИП, нужно начислить страховые взносы кроме взносов в ФСС , и Ваша организация с произведенных в его пользу выплат удерживает НДФЛ. Опыт такого подхода в нормативных актах есть Распоряжение Госкомимущества РФ от При этом закон не запрещает заключения в подобной ситуации и трудового договора.

При ликвидации организации ее учредители участники или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ. Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты по собственному желанию или по соглашению сторон и заключены гражданско-правовые договоры. Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации ч.

Если в состав ликвидационной комиссии включены граждане со стороны, то чаще заключается гражданско-правовой договор. Вместе с тем, с ними может быть заключен и срочный трудовой договор. Оплату труда членов ликвидационной комиссии ликвидатора осуществляет сама ликвидируемая организация ст.

Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии ликвидатору на законодательном уровне не урегулирован. Как правило, решение о размере вознаграждения и форме оплаты принимают собственники ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава. Для обеспечения исполнения настоящего Договора Ликвидатор привлекает лиц, работающих на Предприятии по трудовому договору..

Ликвидатор вправе также привлечь к исполнению настоящего Договора на условиях подряда других лиц, отвечая перед Заказчиком за результаты их работ. Ликвидатор обязуется до представления на утверждение промежуточного ликвидационного баланса Предприятия провести анализ финансового состояния Предприятия и на его основании сделать заключение о достаточности либо недостаточности стоимости имущества Предприятия для удовлетворения требований кредиторов.

Ликвидатор обязуется надлежащим образом передать дела Предприятия назначенному в установленном порядке конкурсному управляющему, кроме случаев, когда конкурсным управляющим назначен Ликвидатор. Заказчик в целях контроля за выполнением условий настоящего Договора вправе в любое время потребовать у Ликвидатора отчет.

Ликвидатор несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему Договору. За неисполнение пунктов 5, 6, 7 и 8 настоящего Договора на Ликвидатора в случае недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия.

Настоящий Договор действует до завершения в установленном порядке ликвидации Предприятия либо в случае, предусмотренном п. Договор может быть расторгнут также по основаниям, предусмотренным законодательством. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Договора в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за месяц до предполагаемого срока прекращения Договора.

Изменения и дополнения к настоящему Договору принимаются путем подписания сторонами дополнительных соглашений. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, для каждой из сторон по настоящему Договору. В части, не предусмотренной настоящим Договором, стороны руководствуются нормами гражданского права.

Анализ приведенных норм показывает, что назначение ликвидационной комиссии не влечет за собой обязательного расторжения трудового договора с руководителем в день назначения такой комиссии.

До завершения процедуры ликвидации трудовой договор с работником может быть расторгнут и по иным основаниям, например по соглашению сторон п. Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации.

Поэтому этот документ может быть составлен в свободной форме с учётом требований гражданского законодательства. Кредиторы могут создавать фонд для авансирования денежного вознаграждения и возмещения расходов арбитражного управляющего. Формирование фонда и порядок использования его средств определяются решением комитета кредиторов и утверждаются определением хозяйственного суда.

Если ликвидировать общество в этот срок не удалось, срок можно продлить. Сделать это возможно только в судебном порядке. Срок продления может составлять не более шести месяцев. Если инициатор ликвидации общества изменит свое решение или если ликвидировать ООО не получилось в отведённый срок, то снова принять решение о ликвидации можно.

Размер вознаграждения должен быть определён участниками общества на собрании при назначении ликвидатора. Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии.

С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО. При добровольной ликвидации это может быть собрание учредителей или совет акционеров в зависимости от формы организации бизнеса: ООО или АО. Порядок назначения ликвидационной комиссии должен быть прописан в уставе. Если же эта процедура носит принудительный характер например, из-за противоправной деятельности компании , то ликвидатора назначает суд одновременно с вынесением постановления о закрытии предприятия.

Состав ликвидаторов Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны. По настоящему договору Общество поручает, а Ликвидатор обязуется осуществлять полномочия по управлению делами Общества в процессе его ликвидации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

Перечень осуществляемых Ликвидатором полномочий определен в приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора. Срок осуществления указанных в настоящем договоре полномочий: с момента назначения ликвидатора до завершения в установленном порядке ликвидации Общества.

Осуществлять управление делами Общества в процессе его ликвидации, организовать работу, направленную на проведение процедуры ликвидации Общества. Осуществить ликвидацию Общества в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации. При исполнении своих обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации. Обеспечивать сохранность и содержание в надлежащем состоянии движимого и недвижимого имущества Общества. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную в результате исполнения обязательств по настоящему договору.

В случае установления недостаточности имущества Общества для удовлетворения всех требований кредиторов незамедлительно уведомить учредителей участников Общества или орган, принявшие решение о ликвидации Общества, об осуществлении дальнейшей ликвидации Общества только в порядке, установленном законодательством о несостоятельности банкротстве.

Обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве Общества в случае недостаточности имущества Общества для удовлетворения требований кредиторов или при наличии признаков банкротства Общества. В случае возбуждения дела о несостоятельности банкротстве Общества уведомить об этом всех известных кредиторов Общества.

В случае принятия арбитражным судом решения о признании Общества банкротом в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего передать ему бухгалтерскую и иную документацию Общества, печати, штампы, материальные и иные ценности. Подписывать документы, выдавать доверенности, совершать иные юридические действия, связанные с процедурой ликвидации Общества. Распоряжаться имуществом Общества в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

В пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Общества. Получать от Общества разъяснения по всем вопросам, возникающим в ходе управления делами Общества, и любую дополнительную информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору. Решать иные вопросы, связанные с ликвидацией Общества, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Предоставить Ликвидатору все сведения и документы, необходимые для надлежащего осуществления полномочий по управлению делами Общества.

Осуществлять по обращениям Ликвидатора рассмотрение вопросов, требующих согласования с Обществом, не позднее. Выплачивать Ликвидатору вознаграждение в сроки и порядке, установленные настоящим договором. Совершать иные действия, связанные с ликвидацией Общества, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При необходимости запросить у Ликвидатора подробный отчет о проделанной работе по осуществлению процедуры ликвидации. В рамках настоящего договора Ликвидатору выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере рублей за счет имущества Общества.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора. Стороны вправе в любое время до завершения в установленном порядке процедуры ликвидации Общества в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора путем уведомления другой Стороны об отказе от исполнения договора.

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами. В случае если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми договор связывает гражданско-правовые последствия для Сторон настоящего договора, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения Стороне или ее представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило Стороне, которой оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от нее, не было ей вручено или Сторона не ознакомилась с ним.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. Любая добровольная ликвидация юридического лица происходит на основе решения о данной процедуре.

Это документ, где излагается воля лиц, участвующих в голосовании. Если присутствует только единственный учредитель, то желание прекратить деятельность оформляется решением. Когда в ликвидации организации задействовано более одного учредителя, формируют протокол с указанием окончательного постановления. Грамотное составление решения о ликвидации позволяет исключить лишние проблемы, которые могут возникнуть в будущем.

Разберемся с ним раз и навсегда. Ликвидатор — это лицо, занимающееся вопросами, возникающими в ходе реализации процедуры прекращения деятельности организации. Ликвидационная комиссия — это коллегиальный орган, разрешающий аналогичные вопросы.

Порядок назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии прописан в ст. Однако положения закона крайне скупы, и в полной мере не регулируют вопросы деятельности ликвидатора или ликвидационной комиссии. На практике, возможно назначение как ликвидатора, так и ликвидационной комиссии, а разрешает данный вопрос общее собрание ООО.

Для организации прекращения деятельности маленькой компании чаще всего пользуются услугами одного человека. Если компания крупная, назначается комиссия в числе не менее двух участников, один из которых является председателем.

Законодательство обходит стороной вопрос о том, кто может являться ликвидатором организации либо входит в состав комиссии. Положительным моментом можно считать то, что и запретов относительно выборы кандидатуры закон не устанавливает. Чаще всего ликвидатором становится бывший единоличный исполнительный орган фирмы директор, гендиректор, и т. Это связано с тем, что он работал в организации и имеет представление о ее деятельности.

Трудовой договор с ним при назначении ликвидатором расторгается впрочем, директора увольняют при назначении любого лица ликвидатором.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для официальной ликвидации ООО

Договор с ликвидатором — скачать образец (бланк)

Как уволить директора при осуществлении ликвидации ООО, и какие действия для этого нужно производить, зависит от его статуса является ли наемным или входит в состав учредителей :. Важно В течение 2 месяцев после увольнения Выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства Третий месяц после увольнения По решению органа службы занятости населению директору выплачивается средний месячный заработок, но в исключительных случаях После проведения процедуры увольнения все полномочия директора переходят ликвидационной комиссии, в состав которой может входить уже бывший директор. При этом данный сотрудник не имеет права совершать какие-либо действия в соответствии с должностной инструкцией директора. Увольнение директора после исключения записи ООО из ЕГРЮЛ В случае, если ликвидационная комиссия принимает решение сохранить должность директора на период ликвидации ООО — директор может выполнять свою непосредственную деятельность, позволяющую завершить все процессы, по завершению которых ООО возможно ликвидировать.

Образец договора оказания услуг по ликвидации ООО.

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с. Дата регистрации:

Какой договор заключается с ликвидатором организации?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Договор на проведение ликвидации ООО

Phone or email. Кадровое дело. Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста кто имел опыт заключения трудового договора с ликвидатором и нужен ли он вообще при ликвидации. На каких условиях он заключается, обладает ли он всеми правами что и работники. Можно ли его не заключать вообще. Елена , Как правило, члены ликвидационной комиссии являются работниками организации.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Ликвидация организации: Банкротство ликвидируемого должника Включение в реестр требований кредиторов при ликвидации Выплаты при ликвидации предприятия Выходное пособие при увольнении директора Ещё Особенности трудовых отношений Расторгнуть трудовой договор можно в любое время после принятия решения о ликвидации и назначении ликвидатора до внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации юридического лица. При этом должны быть соблюдены требования Трудового кодекса РФ к порядку расторжения трудового договора по соответствующим основаниям. Далее участник назначил ликвидатора и расторг трудовой договор с директором. Ликвидатор заполнил форму N Р уведомления регистрирующего органа и обратился к нотариусу с заявлением о свидетельствовании подлинности своей подписи на форме уведомления. Нотариус отказала в совершении нотариального действия, мотивировав свой отказ тем, что:.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заключение договора