Сколько работодатель платит в пфр

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Кадры — незаменимый ресурс для бизнеса. Без наёмных сотрудников очень трудно добиться реального успеха. Персонал может приниматься в штат или привлекаться на основании гражданско-правового договора. Первоначальный ответ на это будет парадоксальным: в соответствии с действующим законодательством РФ работодатель не платит за работников никаких налогов. Однако он обязан выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ и обеспечивать страхование своих работников и исполнителей. Предлагаем вместе разобраться в этой непростой теме.

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны с выплат сотрудникам, работающим по трудовым договорам , ежемесячно перечислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование в ФНС РФ. Взносы на травматизм по-прежнему уплачиваются в ФСС.

Отчисления в Пенсионный фонд. Как узнать какие взносы платит работодатель за своего работника?

Кадры — незаменимый ресурс для бизнеса. Без наёмных сотрудников очень трудно добиться реального успеха. Персонал может приниматься в штат или привлекаться на основании гражданско-правового договора. Первоначальный ответ на это будет парадоксальным: в соответствии с действующим законодательством РФ работодатель не платит за работников никаких налогов.

Однако он обязан выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ и обеспечивать страхование своих работников и исполнителей. Предлагаем вместе разобраться в этой непростой теме. НДФЛ — это налог с доходов физических лиц. Платит его за свой счёт человек, который получил доход. В некоторых случаях, например, при продаже недвижимости и транспорта или при сдаче квартиры в аренду обязанность рассчитать и перечислить НДФЛ возлагается на само физическое лицо.

Но если речь идёт о доходах по трудовому или гражданско-правовому договору, то удержать и перечислить налог должен работодатель. В данном случае он является налоговым агентом, своего рода посредником между работником и бюджетом. Работодатель должен выдать работнику зарплату за минусом удержанного налога, то есть НДФЛ выплачивается не из средств организации или ИП. Этот нюанс надо обязательно учитывать при заключении договора с работником, чтобы избежать возможных споров.

Ведь часто под размером заработной платы работник понимает ту сумму, которую он получит на руки. А работодатель имеет в виду размер должностного оклада до удержания НДФЛ.

Бесплатная консультация по налогам. Например, зарплата работницы склада составляет 30 рублей. Значит, на руки работница получит только 26 рублей. А вот чтобы полученная ею сумма составляла 30 рублей, в договоре надо указать, что должностной оклад равен 34 рублей.

Надо также учитывать, что налоговый резидент РФ имеет право на вычеты, то есть уменьшение налогооблагаемого дохода. Чаще всего работники применяют стандартный вычет на детей. Предположим, что у работницы из примера выше есть один несовершеннолетний ребенок, поэтому она имеет право на стандартный вычет в размере 1 рублей. Сумма на руки составляет 26 рублей, то есть на рубля больше, чем без применения стандартного вычета.

Это немного, но предполагается, что с года размер стандартного вычета на первого и второго ребенка вырастет с 1 рублей до 2 рублей в месяц. Кроме того, многие работники имеют право на социальные и имущественные вычеты, и там фигурируют намного более крупные суммы. Получить такие вычеты можно через ИФНС, или обратившись к своему работодателю. Если вычет заявлен через работодателя, то выплаченные работнику суммы не облагаются налогом на доходы, пока не будет достигнут определённый лимит.

Вычеты носят заявительный характер, поэтому в каждом конкретном случае надо разбираться, есть ли у работника право на них, и как долго с его доходов не надо удерживать НДФЛ. В России действует система обязательного страхования физических лиц, основными участниками которой являются работники и их работодатели. Страховые взносы, в отличие от НДФЛ, уплачиваются за счёт работодателей по следующим тарифам:.

Не облагаются взносами только некоторые доходы, перечисленные в статье в статье НК РФ. Если же сотрудник нанят по договору гражданско-правового характера, то за него в обязательном порядке надо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование. Условие о социальном страховании и страховании от травматизма и профзаболеваний указывается в договоре ГПХ по желанию сторон. Кстати, не все работники знают, что работодатели платят за них такие существенные суммы.

Ведь в справке 2-НФДЛ указаны только доходы и удержанный налог на доходы физлиц. Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты, работник может узнать через личный кабинет ПФР.

На самом деле, вопрос о том, какие налоги платит работодатель за работника, имеет под собой реальную подоплеку. Ведь когда-то вместо взносов работодатели платили за сотрудников именно налог, который назывался ЕСН. Единый социальный налог применялся в России с по годы. Для ЕСН действовала регрессивная шкала, то есть с ростом зарплаты работника снижалась ставка налога.

Интересно, что после того, как администрирование страховых взносов в году передали Федеральной налоговой службе, снова заговорили о возможном возврате единого социального налога. Но в итоге, всё оставили, как есть — работодатель платит за своих работников не налоги, а взносы.

Итак, мы рассмотрели вопрос об удержаниях и выплатах в пользу работника методологически правильно. Отметили, что НДФЛ удерживается не за счёт работодателя, а платежи на страхование работника сейчас называются не налогами, а взносами. А теперь разберём простой пример из хозяйственной жизни. Зарплатный проект от Альфа-Банка. Организации нужна услуга по очистке территории производственного объекта.

На эти цели ООО может выделить 40 рублей. Для этого был найден исполнитель по договору ГПХ, который не хочет разбираться в удержании с него НДФЛ и начислении взносов на его вознаграждение. В общем это искомые 40 рублей.

Ведь ИП самостоятельно платит за себя налоги и взносы. Если учесть реальный размер вознаграждения, то предпринимателя вполне бы устроила сумма по договору в размере 30 рублей. А заказчик в этом случае экономит 10 рублей. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к сервисам для бизнеса, комментариям и консультациям.

Письмо с паролем отправлено на Ваш E-mail. Если Вы не получили его в течение 3 минут, перепроверьте, пожалуйста, корректность введенного E-mail, убедитесь, что письмо не попало в папку "СПАМ" или свяжитесь с нами по телефону 8 звонок бесплатный.

Главная Малый бизнес Последнее обновление: Сколько платит работодатель за работника 02 октября Отвечаем на вопросы по теме Новое на сайте. Последний шанс плавно уйти с ЕНВД Образцы заполнения формы Р Фиксированные взносы ИП в году за себя Новые требования по маркировке вступят в силу с 1 января Сдать бухгалтерскую отчётность за год на бумаге нельзя.

Альфа-банк Сбербанк Точка. Проверьте своего бухгалтера Консультация по оптимизации налогов Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок.

Получить консультацию. Facebook ВКонтакте. Получите бесплатную консультацию специалиста 1С:Бухобслуживание в вашем городе.

Какой процент от зарплаты каждый месяц отчисляется в Пенсионный фонд в 2020 году?

Каждый месяц работодателю нужно перечислять налоги и взносы за работника: налог на доходы, взносы на пенсионное и медицинское страхование и т. Если работодатель платит работнику на руки 30 Р, то сверх этой суммы он перечисляет в бюджет и внебюджетные фонды еще около 15 Р.

Расскажу, какие налоги и взносы платит работодатель, какую отчетность ему нужно сдавать и как можно сэкономить на налогах.

Граждане обязаны платить налог на доходы физических лиц — НДФЛ. НДФЛ надо платить не только с зарплаты, но и с других доходов: дивидендов, выручки от продажи или сдачи в аренду имущества, выигрышей в лотерею и т. С некоторых доходов налог надо платить самому, а с некоторых его удерживает налоговый агент. У инвесторов налоговый агент — это брокер. Они обязаны исчислять, удерживать и перечислять налог с зарплаты работника в бюджет.

Но не со всех доходов налог платит работодатель. Иногда его нужно уплатить самостоятельно. Например, производители напитков часто устраивают акции — найди под крышкой код, зарегистрируй его на сайте и участвуй в розыгрыше миллиона рублей. Если вы покупали жилье, платили за лечение или образование, государство вернет вам ранее уплаченный НДФЛ. Это называется налоговым вычетом. Чтобы вернуть налог, обычно подают декларацию за прошлый год и заявление в налоговую.

Там всё проверяют, а потом возвращают деньги на счет. Но тогда в этом году вы продолжите платить НДФЛ, а вернете его только в следующем году. Но есть вариант не ждать следующего года и получить вычет у работодателя. Купили квартиру в июне, подтвердили право на имущественный вычет и перестали платить НДФЛ до конца года. Или оплатили лечение зубов на прошлой неделе, и у вас из зарплаты пару месяцев не удерживают налог.

При этом работодатель должен вернуть налог и за предыдущие месяцы года. Для этого нужно получить в налоговой уведомление о том, что вы имеете право на вычет. Декларацию подавать не нужно. Чтобы получить стандартный налоговый вычет, уведомление из налоговой не нужно. Достаточно просто подать заявление работодателю и принести необходимые документы.

К стандартным вычетам относятся, например, вычет на детей и инвалидов с детства. Но у работодателя можно получить не любой вычет. Например, по расходам на благотворительность и оценку квалификации вычет дает только налоговая и только в следующем году. Взносы на пенсионное страхование поступают в Пенсионный фонд России, от травматизма и временной нетрудоспособности — в Фонд социального страхования, на медицинское страхование — в Фонд обязательного медицинского страхования.

Взносы на страхование от травматизма работодатель платит напрямую в Фонд социального страхования, а остальные взносы — в Федеральную налоговую службу. Раньше именно фонды проверяли, перечисляют ли работодатели взносы, но справлялись с этим плохо.

Поэтому с года эту функцию передали налоговой. Есть два вида наемных лиц: работники и внешние исполнители. С работниками заключают трудовые договоры, а с внешними исполнителями — гражданско-правовые, например:.

Работодатель не должен платить за этих сотрудников взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Взносы на травматизм платят, только если это предусмотрено в гражданско-правовом договоре. Иногда работодатели специально заключают со своими работниками не трудовой, а гражданско-правовой договор.

Такие договоры лишают работников положенных им по закону гарантий: отпуска, больничных, компенсаций при сокращении и т. Также это позволяет экономить на страховых взносах на случай временной нетрудоспособности, но это незаконно.

За такой договор организацию могут оштрафовать на тысяч рублей. Кроме вознаграждений исполнители по гражданско-правовым договорам могут получать компенсации расходов на материалы, инструменты, сырье и т. С этих сумм взносы платить не нужно. Если на производстве произойдет несчастный случай, работнику выплатят пособие. Эту компенсацию платят из денег, которые работодатель отправляет в Фонд социального страхования.

Взносы на травматизм по трудовому договору начисляются всегда, а по гражданско-правовому — только если это прямо предусмотрено договором. Сумма взноса зависит от вида деятельности. Чем выше риск на работе — тем выше тариф. Например, издательская деятельность относится к 1 классу профессионального риска.

Каждый класс профессионального риска включает в себя несколько видов экономической деятельности, где риск получить травму примерно одинаковый. Например, ко второму классу относятся такие виды деятельности: чеканка монет, производство ювелирных изделий, сбор отходов, производство пива, подметание улиц, уборка снега и т.

Приказ Минтруда России от Организации ежегодно направляют в ФСС сведения о своей экономической деятельности. Срок на это — не позднее 15 апреля. На основании полученных документов ФСС устанавливает плательщику тариф. Этот тариф начинает действовать с начала текущего года. Класс профессионального риска ИП определяется автоматически по Единому государственному реестру индивидуальных предпринимателей.

Иногда у юридического лица есть несколько видов деятельности. Тогда ему нужно сказать, какой вид деятельности основной. У коммерческой организации основной вид деятельности тот, что приносит больше всего дохода. У некоммерческой организации — тот, в котором было занято наибольшее количество работников.

Если юрлицо этого не сделает, ФСС установит ему наибольший класс из указанных о нем в Едином государственном реестре юридических лиц. Вот пример из судебной практики. Тогда ФСС сам выбрал вид деятельности с наибольшим классом — лесозаготовки. Но суды не всегда принимают такие решения, поэтому лучше вовремя направлять сведения в ФСС. Некоторые работники имеют право досрочно выходить на пенсию. Например, в 50 лет могут уйти на пенсию женщины, проработавшие на тракторе не менее 15 лет.

Работодатель обязан платить за таких работников дополнительные пенсионные взносы. Чтобы определить конкретный размер дополнительного тарифа, работодатель должен провести специальную оценку рабочих мест по условиям труда. Если ИП выбирает общую систему налогообложения, он должен платить НДФЛ со своих доходов, с зарплаты работников и лиц, работающих по гражданско-правовому договору.

Вместо общей системы налогообложения ИП могут применять один из специальных налоговых режимов — мы о них уже писали:. ИП самостоятельно исчисляют и платят за себя страховые взносы на медицинское и пенсионное страхование. С зарплаты работников ИП должен платить те же самые страховые взносы, что и организации:. Налог и взносы начисляются со всех выплат работникам и лицам, работающим по гражданско-правовому договору. Исключение — доходы, освобожденные от налогов, например:.

Резидентами могут стать работники, которые живут на территории России не менее календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев, предшествующих выплате дохода.

Полный перечень исключений — в пункте 3 статьи НК РФ. С выплат, превышающих Р, а в году — Р, взносы не начисляются. Тариф зависит от уровня профессионального риска. НДФЛ и страховые взносы рассчитываются отдельно по каждому работнику.

Исключение составляют взносы на травматизм. Их можно посчитать за всех работников одной общей суммой. Страховые взносы начисляются ежемесячно нарастающим итогом с начала года.

Это значит, что в каждом месяце будут подсчитывать общую сумму дохода с января. В бюджет перечисляется разница между рассчитанной суммой и тем, что уже было перечислено.

Это поможет отследить, не превышены ли суммы, свыше которых взносы платятся по пониженным ставкам. Иван зарабатывает Р в месяц. Иногда ему доплачивают премии — например, в феврале 75 Р, а в марте — 46 Р.

Вот сколько налогов и взносов за него заплатит работодатель. В апреле выплаты в пользу работника с начала года превысили 1 Р. В марте доход Ивана за 3 месяца составил 1 Р и превысил предельный облагаемый размер в Р.

С апреля по декабрь работодатель не будет платить взнос на страхование по болезни за этого сотрудника. Выходит, всего за год работодатель заплатил 25 Р:. Всего за год Иван заработал 3 Р. За год работодатель заплатил взносы на медицинское страхование Р:. У Ивана большая зарплата, но маленький уровень профессионального риска. В итоге Иван за год заработал 3 Р, но на руки получил только 3 Р. Налог и взносы платят ежемесячно.

Срок уплаты работодателем НДФЛ — не позднее дня, следующего за днем полной выплаты зарплаты за месяц. До конца месяца налог удерживать нельзя. Для НДФЛ с пособия по болезни и отпускных отдельный срок — последнее число месяца, в котором они выплачены.

Страховые взносы за работников в 2020 году

Сейчас объясню:. То есть, при средней зарплате 25 рублей чистыми отчисления в пенсионный фонд составят ,5. За 1 год получается 96 рубля. Получается 43 года. Вычитаем пару лет на непредвиденные обстоятельства, при которых человек не может работать. Получаем, что за свою рабочую жизнь человек со средней зарплатой 25 рублей перечисляет в ПФР 3 рублей. Почти 4 , и это при условии, что зарплаты мы не учитывали ежегодную индексацию зарплаты.

Средний размер пенсий тысяч рублей. Возьмем, опять же, среднее значение - Если из 3 вычесть 2 , остаток будет равен 1 рублей. У вас тоже напрашиваются вопросы? Да, из ПФР делаются выплаты не только рабочие пенсии, но и другие: социальные пособия, пенсии по инвалидности, по потере кормильца и так далее. Но если взять в расчет, что там сидят люди не глупые, то вероятнее всего они инвестируют полученные деньги.

И на выходе получается огромные суммы. А нехватка денег в ПФР все равно легла на наши с вами плечи в виде повышения пенсионного возраста. Именно поэтому я не собираюсь делать никаких отчислений в ПФР, и буду копить на свою пенсию самостоятельно! Подробную статью об этом можно прочитать тут:. Мне скоро 24, и официально я работал всего 7 месяцев. Даже не претендую на государственную пенсию, у меня своя дорога.

Обожаю понедельники subscribers. Subscribe Message. Я провел так называемые "расчеты на коленке" и сделал некоторые выводы. Все выводы, сделанные в этой статьи, являются следствием моих умозаключений и не являются единственно верными. Для подсчетов я использовал официальную статистику, калькулятор и знания по алгебре за 7 класс.

Налоги для работодателя – 2019: во сколько обходится сотрудник

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Узнать больше. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. В избранное. Алексей Хоменко 14 июля Иван Алексеев 8 декабря Татьяна Кудинова 14 июля Олеся Якунина 27 февраля Это ладушки,а гдешеньки тут для ПФ денюжка?

Где для медицинской страховки? Уровень очень мал,поэтому если налоги брать,а за всё забывать,то получается круговорот денежных средств фиг знает где. Бухгалтер,он же тоже работник. Или он звезда? В итоге в ж.. Как в сказке,правда? Взял,и ушёл.

Работодатель славится своими заслугами,поступками,и не текучем таком коллективе Прямо совсем не бежит. Алексей Кузнецов 15 июля Может мне Лисичка разъяснить, пожалуйста: 1 Бизнесмен Василий решил, что выполнение необходимой для его бизнеса работы сотрудником Колей ему достаточно предложить Что названо -окладом и прописано в ФОТ. Какой же источник финансирования у этих Личный карман бизнесмена Василия? Нет, ФОТ закладывается в Полную себестоимость.

Значит эти деньги сотрудник полностью зарабатывает своим трудом, сам сотрудник и есть источник этих средств. Или как девушку в ресторан сводил и заплатил за неё Какой источник финансирования у этих Верное замечание, товарищ, что именно работник является источником прибыли в компании.

Он кормит работодателя и занимается благотворительностью в пользу предпринимателя обеспечивая его чистую прибыль. Надеюсь, что всё больше наёмных сотрудников будут это осозновать! Petr Ivanov 29 февраля Не так это. Источником прибыли является потребитель. Дмитрий 8 декабря Алексей Кузнецов , так становитесь предпринимателем и загребайте чистую прибыль себе Это же так просто.

Организовать бизнес, найти заказчиков, исполнителей, заплатить ВСЕ налоги. Пройти ВСЕ проверки, оформить невообразимое количество документов. Вовремя оплачивать- налоги, зарплаты, аренду, оборудование, расходные материалы. А все вокруг честные Работники вовремя делают свою работу, не "косячат",не болеют, не отпрашиваются и т. Конкуренты дремлют, доллар стабилен, кредиты выдают, в общем лафа Бери да делай. Алексей Кузнецов 8 августа Жаль, что не можете или не хотите отвечать на вопрос.

Геннадий К 1 ноября Очень просто - источник финансирования Эксплуатация работников это часть трудовых отношений, а когда автор пишет "Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников", то именно за счет работников и появляются эти "собственные средства", потому что деньги в компании берутся только от работы сотрудников То есть "собственные средства компании" это деньги, которые заработали сотрудники, конечно используя ресурсы и средства компании , но компания оставила себе - это её законная прибыль от эксплуатации работников Просто "средствами работника" считаются только те деньги, за которые он готов трудиться, а работодатель готов ему платить в каждом конкретном случае, это и есть рынок труда, а вся прибыль от интенсивности эксплуатации работников идет компании - обычный капитализм С чем боролись лет назад, к тому и вернулись Пользователь 12 января Ошибка в расчете?

В общей сумме получается 6 руб. Яна Аржанова , главный редактор 12 января В данном случае подразумевается итоговая сумма взносов в месяц - 6 руб.

Если к ней добавить НДФЛ, то да, все верно - получается 8 руб. Николай 11 ноября Ип 19 ноября Посчитал при зп 25 т. Возраст дожития 21 год. Кто столько получает? Сколько людей доживают до выхода на пенсию? Сколько всего людей доживают 21 год после выхода на пенсию.

Ситуация: Человек работал и платил всю жизнь а тут за день до выхода на пенсию умер. А за всю свою жизнь он отдал гос-ву около ,5 млн руб в среднем. По статистике средняя продолжительность жизни у мужчин 75 лет в России а среднюю пенсию принято считать 14 тыс хотя по мне так тысяч ну максимум 10 косарей. И так если человек дожил так и до пенсионного возраста и на пенсии доживет еще 10 лет то за это время получает всего лишь 1млнтыс.

А отдал то за все годы около 5млн. А если еще посчитать НДС? Доходы от природных ресурсов? Иными словами в ОАЭ ты платишь налог руб если у тебя чистая прибыль в год руб. И больше никаких налогов. Экспертное мнение. Как предпринимателю самостоятельно провести собеседование Персонал. Франшиза школы программирования: конкуренция, стартовые инвестиции, сложности Первый бизнес.

Пакет новогодних поправок: налоги, отчетность, трудовые отношения Крупному бизнесу. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Отчисления в Пенсионный Фонд — сколько снимают с зарплаты

Сейчас объясню:. То есть, при средней зарплате 25 рублей чистыми отчисления в пенсионный фонд составят ,5. За 1 год получается 96 рубля. Получается 43 года. Вычитаем пару лет на непредвиденные обстоятельства, при которых человек не может работать.

Процентные ставки следующие:. Для признания взаимоотношения между субъектами должны иметь следующие признаки:.

Каждый человек, который имеет официальное трудоустройство, в обязательном порядке формирует свою пенсию. В настоящее время, у каждого человека общая сумма делится на две равные части, которая пополняется работодателем — посредством уплаты налогов и взносов.

Посчитал, сколько денег за всю жизнь мы платим в Пенсионный фонд. Где они?

Каждый месяц работодателю нужно перечислять налоги и взносы за работника: налог на доходы, взносы на пенсионное и медицинское страхование и т. Если работодатель платит работнику на руки 30 Р, то сверх этой суммы он перечисляет в бюджет и внебюджетные фонды еще около 15 Р. Расскажу, какие налоги и взносы платит работодатель, какую отчетность ему нужно сдавать и как можно сэкономить на налогах. Граждане обязаны платить налог на доходы физических лиц — НДФЛ. НДФЛ надо платить не только с зарплаты, но и с других доходов: дивидендов, выручки от продажи или сдачи в аренду имущества, выигрышей в лотерею и т. С некоторых доходов налог надо платить самому, а с некоторых его удерживает налоговый агент.

Отчисления в пенсионный фонд

Если работник трудоустроен официально, то работодатель обязательно делает отчисления в пенсионный фонд. Сумма высчитываются относительно заработной платы и передается в ПФР. Эти деньги идут на поддержание пенсионных выплат текущим пенсионерам и на формирование будущей пенсии самого работника.

Именно на эти деньги обеспечиваются выплаты пенсионерам сегодняшнего дня, и в будущем за счет этих взносов будут жить новые пенсионеры. Но сколько конкретно мы платим в ПФР? И из чего состоит пенсионный взнос? Давайте разбираться. Каждый месяц от сотрудников любой компании, оформленных по трудовому договору, поступают деньги в пенсионный фонд РФ.

Каждый месяц от каждого работающего гражданина РФ поступают отчисления в пенсионный фонд РФ. Размер отчислений для каждого свой — он напрямую зависит от размера ежемесячной зарплаты и условий труда. Чем выше зарплата, тем больше отчислений и тем выше будет в старости у человека пенсия. Все отчисления платит за работника его работодатель. Однако, из чего они состоят и какой именно процент уходит на отчисления, в этом, как правило, мало кто разбирается. Сотрудник обычно даже не замечает этих денег — при трудоустройстве ему озвучивают зарплату уже после всех налоговых вычетов.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько нужно заплатить в ПФР, чтобы купить стаж и баллы для пенсии
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Юлий

    Саша, не перебивай меня ну наконец.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных