Номера телефонов государственой думы москвы по выплате заработной платы

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина.

Ведомство отмечает, что, позвонив по телефону 8 88 41, граждане могут сообщить о фактах задолженности по заработной плате, в том числе в бюджетных организациях. Ответственность за невыплату зарплаты установлена в соответствии с ч. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы повлечет штрафы:. Также при нарушении работодателем срока выплаты зарплаты он обязан ее выплатить с начисленными процентами денежная компенсация.

Общественная палата открыла горячую линию по невыплатам зарплат

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации.

Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете Приостанавливать работу нельзя:. Сначала нужно обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Москве территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости , а затем в случае необходимости непосредственно в Федеральную службу по труду и занятости она же Роструд. Ознакомьтесь с порядком личного приема на сайтах подразделений. Отправьте жалобу заказным или обычным письмом в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: , Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.

Вы можете оставить жалобу на сайтах Роструда , Государственной инспекции труда в городе Москве территориальный орган Роструда или на созданном ими портале онлайнинспекция. При неполной выплате в установленный срок размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. С нее работодатель отчисляет и страховые взносы. Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон.

Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете:. Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии в вашей компании. Если выяснится, что за три года работодатель суммарно не заплатил налоги и взносы в размере более 5 млн рублей, то ответственным за это а ими могут быть признаны не только руководители, но и, например, бухгалтеры может грозить уголовное наказание, в частности штраф, принудительные работы и даже лишение свободы статья Уголовного кодекса Российской Федерации.

Если размер неуплаченного вами НДФЛ за три года суммарно превышает 2 млн тыс. В частности, это может быть штраф, арест или лишение свободы. Все суммы, которые причитаются вам от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете.

Работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности больничный как в случае, если болеете вы сами, так и в случае, если вы ухаживаете за одним из членов семьи. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период беременности и родов. О том, кто и на каких основаниях может получить эти выплаты, вы можете прочитать в нашей инструкции. Размер пособия зависит от вашего заработка, однако, если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.

Предоставляется пособие суммарно за весь период отпуска. Работодатель обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы предъявите ему листок нетрудоспособности.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оформить родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие за ребенком. Пособие выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы. О том, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком, вы можете прочитать в нашей инструкции.

Работа, выполняемая вами по инициативе работодателя за пределами установленной для вас продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Подробнее о работе в праздничные дни вы можете прочитать в нашей инструкции. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные? Куда жаловаться на задержку зарплаты? Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления.

Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете: пожаловаться в налоговую инспекцию онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации , срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации; пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации; подать на работодателя в суд в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации.

Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха не меньше отработанного сверхурочно.

Куда жаловаться на удержания из зарплаты? Расскажите друзьям. Cмотрите также.

В какие органы можно обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату?

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Хорошо, если задаваться таким вопросом вам никогда не приходилось. Если же работодатель невольно или намеренно задерживает зарплатные перечисления, следует незамедлительно принимать меры. Что закон предусматривает в таких ситуациях? Как составить заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Расскажем в нашем материале. Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Виды ответственности работодателя за задержку заработной платы:. Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя.

Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя. Поэтому инициативу ему нужно брать в свои руки. Куда обратиться, если не выплачивают зарплату? Существует несколько законодательно разрешенных механизмов воздействия на работодателя с целью решения вопроса по невыплаченной зарплате.

Часть из них позволяет работникам достичь желаемого результата с помощью досудебных мероприятий. Если же предпринятые усилия успехом не увенчаются, в распоряжении трудящихся граждан остаются судебные процедуры взыскания зарплатных долгов.

Кроме того, закон не запрещает обратиться в суд, минуя досудебные механизмы. Что делать при длительной задаржке выплаты зарплаты, узнайте в КонсультантПлюс. С ситуацией, когда работодатель не выплачивает зарплату , работники сталкиваются часто.

Сразу возникает вопрос: куда обращаться, если не платят зарплату? Прежде чем жаловаться в контролирующие или правоохранительные органы, обратитесь напрямую к работодателю.

У вас на руках останется второй экземпляр документа, который нужно зарегистрировать у секретаря. Скорее всего, вам откажут в регистрации претензии. В таком случае смело отправляйте ее почтой заказным или ценным письмом с описью вложения.

Факт отправки претензии работодателю подтвердит почтовая квитанция и отметка работника почты на описи вложения. Не исключено, что работодатель после вашего визита и получения претензии погасит долг по зарплате.

Но зачастую попытки урегулировать вопрос напрямую с работодателем оказываются безрезультатными. Что же делать, если зарплату не выплачивают?

Можно попробовать другой законный способ. Вам не платят зарплату? По ст. Возможно, такое вынужденное бездействие трудового коллектива побудит работодателя к скорейшему изысканию денежных средств, и дальнейшие походы по инстанциям не понадобятся.

Механизм законной приостановки работы прописан в ст. Как может выглядеть такое уведомление, смотрите ниже:. С даты подачи такого извещения работник может не появляться на своем рабочем месте вплоть до того момента, пока работодатель письменно не уведомит его о готовности погасить долг по зарплате. За время вынужденного прогула за работником сохраняется средний заработок. А в определенных случаях приостановление работы вообще не допустимо:.

Если по закону вы не вправе приостанавливать работу из-за задержки зарплаты или эта мера не оказывает на работодателя нужного эффекта, попробуйте еще один внесудебный способ взыскания зарплатного долга. При невыплате или задержке зарплаты работник может попытаться воздействовать на работодателя через комиссию по трудовым спорам КТС.

Но только в том случае, если такая комиссия создана в организации. В чем заключается преимущество обращения в КТС? Не лучше ли сразу обратиться в прокуратуру или суд?

Обращение работника комиссия обязана рассмотреть в дневный срок. Выданное КТС удостоверение принудительно приводится в исполнение судебным приставом-исполнителем ст. А КТС находится непосредственно на предприятии и владеет всей необходимой информацией без дополнительных подтверждений и запросов. Они сохранились только на крупных предприятиях, где регламент разрешения трудовых споров заложен и действует еще с советских времен, есть сильный профсоюз и активный трудовой коллектив.

В большинстве средних и мелких компаний КТС не создаются. Если в вашей компании КТС отсутствует или бездействует, попробуйте воздействовать на работодателя через трудовую инспекцию. Жалоба о невыплате заработной платы, поданная работником в Государственную инспекцию по труду, также может вынудить работодателя погасить долги по зарплате перед сотрудниками.

Жалоба может спровоцировать внеплановую проверку организации с последующей выдачей предписания о погашении зарплатных долгов и наказанием руководителя. Полный перечень последствий обращения граждан в трудовую инспекцию за восстановлением нарушенных прав включая несвоевременную выплату зарплаты представлен на рисунке:. Заявление жалоба составляется в свободной форме. В трудовых инспекциях могут применяться и унифицированные бланки для обращений граждан.

Их можно получить при личном посещении инспекции. Скачайте образец жалобы на нашем сайте. Современные технологии позволяют подать жалобу через интернет-сайт региональной трудовой инспекции.

Здесь также потребуется оформить заявление. Его состав и форму подскажет дежурный прокурор, к которому вас направят при посещении прокуратуры.

Заявление пишется на имя главного прокурора и должно содержать следующую информацию:. Содержательная часть заявления может выглядеть следующим образом:. Прокуратура самостоятельно проверяет факты, изложенные в заявлении, или перенаправляет его в трудовую инспекцию. Выдача судьей судебного приказа на взыскание зарплаты также позволяет работнику быстрее решить свои проблемы приказ выдается в 5-дневный срок после получения заявления , чем при обычной судебной процедуре истребования с работодателя заработанного.

Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы. Обязательные реквизиты такого заявления смотрите ниже:. К заявлению нужно приложить документы:. Судья выносит судебный приказ после тщательного изучения заявления и приложенных документов. Если же работник не согласен с величиной начисленной зарплаты и зарплатный долг превысил полумиллионную границу, для взыскания придется обращаться в суд с исковым заявлением, соблюдая стандартную судебную процедуру.

Что это за сроки, смотрите на рисунке:. Это общие сроки. Есть еще специальные сроки выплаты зарплаты, установленные в законодательстве. К примеру, увольняющемуся сотруднику все причитающиеся ему суммы в том числе зарплату обязаны выплатить в день увольнения ст.

А заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, должна быть выдана членам его семьи не позже недельного срока, который отсчитывается с момента подачи работодателю соответствующих документов ст. Обращение в суд обычно связано с дополнительными расходами по уплате государственной пошлины. Но при решении вопросов по невыплаченной или задержанной зарплатой тратить деньги на уплату пошлины не придется. Это прямо предусмотрено ст.

Вам задерживают зарплату? Придется идти в суд. Обращение в суд обычно является самой действенной процедурой. Начинается она со сбора документов и оформления искового заявления. Порядок его составления подчиняется общим требованиям для документов, направляемых в суд ст.

Скачайте образец заявления на нашем сайте. Вместе с погашением зарплатного долга вы можете попросить суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку.

К заявлению прикладываются документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем-должником копии трудовой книжки и трудового договора , сумму задолженности, а также факт невыплаты например, копию расчетного листка. Вопрос о том, куда обращаться, если не выплачивают зарплату, давно решен законодательством. Работникам предоставлено право самостоятельного воздействия на работодателя путем переговоров или приостановления работы. Решить вопрос с задержкой зарплаты поможет комиссия по трудовым спорам, если она существует на предприятии и эффективно работает.

Ускорит погашение зарплатной задолженности обращение в надзорные или судебные органы.

Номера телефонов государственой думы москвы по выплате заработной платы

Пожаловаться на невыплату зарплаты теперь можно в Общественную палату по телефону горячей линии: После того, как специалисты получат обращение, его перенаправят в Роструд и прокуратуру, передает телеканал "Москва 24".

По данным министерства труда, сейчас вопрос с задержками по выплатам стоит достаточно остро, как в кризис годов, но общая сумма задолженности пока меньше - примерно в два с половиной раза.

Все права на материалы, находящиеся на сайте m При любом использовании материалов сайта ссылка на m Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

Главный редактор И. Адрес редакции: , РФ, г. Москва, ул. Правды, д. Почта: m24 m Москва 24 город. ТВ Радиоэфир Истории Эксклюзивы. Обратная связь. Форма поиска по сайту. Часто ищут за рубежом метро безопасность.

Политика Общество Экономика В мире Спорт. Происшествия Культура Технологии Наука Транспорт. Город Безопасность Экология Истории События. Обратная связь Контакты Размещение рекламы. Новости СМИ2. Новости smi2. Партнёр Рамблера. Форма обратной связи Имя. Файл Прикрепить файл.

Роструд запустил «горячую линию» по невыплате зарплат

Однако, согласно указанной статье, ответственность наступает лишь тогда, когда доказана корыстная или иная личная заинтересованность руководителя организации.

На практике положения данной статьи применяются лишь в случаях, когда руководитель организации, в которой имеется задолженность по зарплате перед работниками, совершает по месту работы хищения.

При этом не предусматривается наступление ответственности в тех случаях, когда заработная плата работникам умышленно не выплачивается, а финансовые средства организации, которые могли бы обеспечить погашение долга по зарплате, расходуются на иные хозяйственные цели или выводятся из оборота организации в качестве прибыли, но при этом отсутствует корысть или прямая личная заинтересованность руководителя организации.

Законопроект предлагает, в частности, установить административную ответственность за невыплату свыше двух месяцев заработной платы.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе следующих принципов:.

Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Обязательными для применения на территории Российской Федерации являются следующие нормы и условия оплаты труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;.

До принятия соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с особыми климатическими условиями, применяются районные коэффициенты коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в указанных местностях, установленные Правительством Российской Федерации или органами государственной власти бывшего Союза ССР.

О других периодах отдыха — в нашей инфографике. Эти денежные средства предполагается направлять на финансирование выплат по зарплате и расходов, связанных с осуществлением функций по ее выплате, а также на иные цели в соответствии с федеральными законами. Предполагается, что Агентству после выплаты работнику зарплаты из гарантийного фонда будет переходить в пределах выплаченной суммы право требования, которое работник имел к работодателю.

Такое право позволит Агентству взыскать с работодателя суммы задолженности, которые будут возвращены в гарантийный фонд. Также предусмотрен ряд гарантий для фонда — например, на него не может быть обращено взыскание по обязательствам РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, банков, иных третьих лиц, а также Агентства, за исключением случаев, когда обязательства Агентства возникли в связи с неисполнением им обязанностей по выплате зарплаты в последнем случае взыскание за счет гарантийного фонда по обязательствам Агентства планируется осуществлять только на основании судебного акта.

Москве N ПП N ПП N ПП Правительства Москвы от 13 марта г. N ПП Правительства Москвы от 5 декабря г. То есть человек не сам выбирает банк, а ему фактически навязывают банк, и он должен получать зарплату от него. Работодатель вообще не должен касаться этого вопроса. Условно, можно было бы сделать так, чтобы человек писал заявление, в котором указывает банк, где у него есть счет и через который он хочет, чтобы ему перечисляли зарплату.

Никто не должен ему предлагать ничего. Это реализовано в Великобритании, например. Он дополнил, что такой же позиции придерживаются представители многих банков. Предложений много. Важна позиция и Минтруда, поскольку это министерство ведет зарплатные вопросы, и Центробанка, так как сразу встает вопрос о надежности финансовых ресурсов, где зарплата может храниться. Рубрика: , , Теги: , , Ссылка на материал:. Почему 18 депутатов присвоили себе право на госслужбу, а остальные 27 депутатов МГД лишены равного доступа к государственной службе?

Никто не предлагал 27 депутатам МГД работающим на общественных началах выбирать род деятельности в структурных подразделениях Мосгордумы, их заставили работать бесплатно!

Тем не менее, 27 депутатов принудили выполнять свои обязанности, то есть трудиться бесплатно! Сейчас 18 депутатов Мосгордумы присвоивших себе весь фонд оплаты труда получат за 5 лет по 24 миллиона рублей, изымут из государственного бюджета в общей сложности миллиона рублей. Его доход увеличился с 3 рублей в году до 6 рублей в году.

То есть его зарплата составляет рубля в месяц. За год он заработал 5 рублей, а в году — 4 рублей. В месяц его заработная плата составляла рублей. Следственный комитет ЮВАО каждый месяц продляет сроки по уголовному делу,объясняя тем,что назначена экспертиза по подсчету задолженности заработной платы.

Но эта экспертиза идет уже более полугода. Я нахожусь в декретном отпуске,мне рожать через 2 месяца, муж работает один. Мы снимаем квартиру, денежных средств нам не хватает. Мы не спрашиваем чужого, а хотим получить свои честно заработанные деньги.

Следователи, не выполняют свою работу их руководители просто закрывают на это глаза. Если у человека есть деньги, значит ему можно все. Главная - Страхование - Номера телефонов государственой думы москвы по выплате заработной платы.

Номера телефонов государственой думы москвы по выплате заработной платы. Оглавление: Необходимо усилить ответственность за невыплату заработной платы Номера телефонов государственой думы москвы по выплате заработной платы Главное В России может появиться Агентство по выплате заработной платы Размер минимальной заработной платы в г.

Москве Обратная связь закрыть Фонд оплаты труда депутатов Мосгордумы хапнули единороссы Сколько зарабатывает руководоство госдумы 7 созыва Не выплата заработной платы. N ПП Правительства Москвы от 12 сентября г. Другие материалы по теме Порядок развода если есть несовершеннолетние дети Должен ли быть медпункт в учебном заведении Какие льготы у почетных доноров россии в спб Каких заведений нет в россии Согласие на выезд без сопровождения родителей Может ли взыскатель правопреемник повторно подать исп лист к исполнению Снизят ли проценты по ипотеке в Популярное: Как поставить на учет авто на себя в другом регионе Список рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда образец Доплата сотруднику за превышение подьема тяжести Отследить платит ли работодатель налог Оценка квартиры по кадастровой стоимости Считается дней в больницу срок 14 для возврат техники магазин Возвращает ли евросеть деньги за телефон Сколько можно вписать в птс человек.

Карта сайта Контакты.

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату

Проспект мира, дом 39, стр. Москва, Московская обл, , Россия. Зачастую многие сталкиваются с такими проблемами, как задержка и невыплата заработной платы. Первым шагом является написание и подача заявления руководителю, о приостановке работы если задержка более 15 дней. Далее следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, после чего органы начнут проверку, с применением жестких мер к нарушителю.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Авторы отмечают, что в соответствии с требованиями действующего валютного законодательства РФ резиденты, осуществляющие свои трудовые функции за рубежом, могут получать заработную плату от своих работодателей юридических лиц-резидентов только в валюте Российской Федерации на свои счета, открытые в уполномоченных банках.

Пожаловаться на невыплату зарплаты теперь можно в Общественную палату по телефону горячей линии: После того, как специалисты получат обращение, его перенаправят в Роструд и прокуратуру, передает телеканал "Москва 24".

Кадровое обеспечение

Однако, согласно указанной статье, ответственность наступает лишь тогда, когда доказана корыстная или иная личная заинтересованность руководителя организации. На практике положения данной статьи применяются лишь в случаях, когда руководитель организации, в которой имеется задолженность по зарплате перед работниками, совершает по месту работы хищения. При этом не предусматривается наступление ответственности в тех случаях, когда заработная плата работникам умышленно не выплачивается, а финансовые средства организации, которые могли бы обеспечить погашение долга по зарплате, расходуются на иные хозяйственные цели или выводятся из оборота организации в качестве прибыли, но при этом отсутствует корысть или прямая личная заинтересованность руководителя организации. Законопроект предлагает, в частности, установить административную ответственность за невыплату свыше двух месяцев заработной платы. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе следующих принципов:.

Невыплата заработной платы в Москве - Как добиться выплаты заработной платы от работодателя

Информация Роструда от Обращение о наличии задолженности также можно направить в государственную инспекцию труда через сервис "Сообщить о проблеме" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция. Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам - в системе КонсультантПлюс.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Хорошо, если задаваться таким вопросом вам никогда не приходилось. Если же работодатель невольно или намеренно задерживает зарплатные перечисления, следует незамедлительно принимать меры. Что закон предусматривает в таких ситуациях?

Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ч. Соответственно, обязанность работодателя — выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами ч. Заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом зарплата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее го числа следующего месяца ч. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы ст. Независимо от того, обращался работник к работодателю или нет, в связи с возникшей проблемой невыплаты заработной платы работник может пойти в трудовую инспекцию с жалобой, обратиться в суд с исковым заявлением о невыплате заработной платы или направить заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты.

.