Структура и особенности государственной службы россии

ФГС представляет собой проф. Существуют два типа федеральных органов : органы, ведающие вопросами федерального значения; органы, имеющие полномочия вести вопросы совместного ведения РФ и ее субъектов. Первый тип государственных органов осуществляет полномочия в масштабе всей страны, независимо от территориального устройства например, Государственная фельдъегерская служба. Второй тип государственных органов, как правило, имеет в субъектах Федерации свои структуры - управления, комитеты, службы структуры по управлению образованием, здравоохранением, занятости и др. К основным функциям федеральной государственной службы относится смотри сама надо нет 1 информационно-аналитическая;2 организационно-техническая;3 подготовки процедур принятия и выполнения управленческих решений;4 экспертная;5 документационная;6 правовая;7 финансово-хозяйственная;8 кадровая.

В государственной службе Российской Федерации в настоящее время существует разделение по видам: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.

Структура системы — это ее организационная характеристика, представляющая собой совокупность устойчивых, системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность и равновесие системы, взаимодействие, соподчиненность и пропорциональность составляющих ее элементов. Структура является статической моделью системы и характеризует только строение системы и не учитывает множества свойств состояний ее элементов. В обобщенном виде она представлена на рис. В соответствии со ст.

Организационная структура государственной службы России

Понятие структура от лат. Структура системы — это ее организаци-онная характеристика, представляющая собой совокупность устойчивых, системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность и равновесие системы, взаимодействие, соподчиненность и пропорциональ-ность составляющих ее элементов. Структура государственной службы Российской Федерации как сис-темы определена Федеральным законом от 27 мая г. В обобщенном виде она представлена на рис.

В соответствии со ст. Государственная гражданская служба — это вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятель-ность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий Федераль-ных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.

В субъектах РФ может быть только государственная гражданская служба. Работникам государственной гражданской службы присваиваются классные чины. Правовое регулирование государственной гражданской службы, как вида государственной службы Российской Федерации, осуществляется Фе-деральным законом от 27 июля г.

Военная служба — вид федеральной государственной службы, пред-ставляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воин-ских формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспече-нию обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваивают-ся воинские звания. Правовое регулирование военной службы, как вида государственной службы Российской Федерации, осуществляется специальным Федераль-ным законом от 28 марта г.

Правоохранительная служба — вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятель-ность граждан Российской Федерации на должностях правоохранительной службы в государственных органах по обеспечению безопасности, закон-ности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и сво-бод человека и гражданина.

Таким гражданам присваиваются специальные звания в органах МВД и др. Правовое регулирование правоохранительной службы, как вида го-сударственной службы Российской Федерации, в настоящее время осуще-ствляется, например, Федеральным законом от 30 ноября г.

Государственная гражданская служба подразделяется на федераль-ную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъ-екта РФ. Военная и правоохранительная служба являются видами Феде-ральной государственной службы. Черепанов отмечает общие черты и различия между видами го-сударственной службы, которые состоят в следующем:. На государственной гражданской службе основная функция — обес-печение исполнения полномочий государственных органов и лиц, замеща-ющих государственные должности Российской Федерации и субъектов РФ, то есть функция государственного управления.

К данному виду государствен-ной службы относится служба во всех гражданских министерствах и ведомствах в основном социально-экономический блок. Гражданская служба считается доминирующей в органах государственной власти и осу-ществляется в аппаратах Администрации Президента России, органов за-конодательной и исполнительной власти Российской Федерации и субъ-ектов РФ, аппаратах судов, избирательных комиссий, контрольно-надзор-ных органов Счетная палата РФ и др.

Функция военной службы не управленческая , а обеспечение обо-роны и безопасности государства. К данному виду государственной служ-бы относится военная служба в Министерстве обороны, ФСБ включая погранслужбу и пограничные войска , во внутренних войсках МВД Рос-сии. На правоохранительную службу возложена функция обеспечения общественной безопасности, законности и правопорядка, борьбы с пре-ступностью в стране и т.

К ней относится правоохранительная служба в органах МВД, госнаркоконтроля, в уголовно-исполнительной системе Минюста России, в органах Прокуратуры. Федеральным законом от 27 мая г.

В частности, в системе МВД Рос-сии наряду с основной правоохранительной службой имеются должности военной и государственной гражданской службы, в Министерстве обороны — военной и государственной гражданской. Государственная гражданская служба субъектов РФ — это про-фессиональная служебная деятельность граждан на должностях государ-ственной гражданской службы субъекта РФ по обеспечению исполнения полномочий субъекта РФ, а также полномочий государственных органов субъекта РФ и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.

Общим для данных уровней государственной службы высшего и низшего является то, что оба они представляют собой профессиональную служебную деятельность граждан и обеспечивают исполнение полномочий соответствующих государственных структур и должностных лиц. При этом федеральная государственная служба профессионально обеспечивает деятельность центральной федеральной власти, а региональная — госу-дарственной власти соответствующего субъекта РФ.

Денежное содержа-ние госслужащие получают из разных государственных бюджетов — пер-вые из федерального, другие - из регионального. Пунктом 4 ст. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее органи-зация - в ведении субъекта Российской Федерации.

Таким образом, система государственной службы Российской Феде-рации, построенная на основе определенных принципов и механизмов, представляет собой публично-правовую, организационную и социальную систему, направленную на обеспечение исполнения государственными органами и лицами, занимающими государственные должности Рос-сийской Федерации и субъектов РФ политиками , задач и функций Российской Федерации и ее субъектов.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Email повторно: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение.

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Скачиваний: Структура системы государственной службы России Понятие структура от лат. Структура системы государственной службы РФ Рис.

Структура системы государственной службы РФ В соответствии со ст. Зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий. Новая тема. Оставленные комментарии видны всем.

Основы государственной службы и кадровой политики

Федеральная государственная служба, ее организация и структура устанавливаются и регулируются Конституцией РФ, федеральными законами о государственной службе, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Эта служба в отдельных государственных органах министерствах и ведомствах регулируется также федеральными законами и положениями об этих органах. Только федеральное законодательство может регулировать — строить, развивать и реформировать административную власть федерального уровня.

Федеральная государственная служба представляет собой подсистему системы государственной службы Российской Федерации. По аналогии с системой государственной службы России, которая установлена нормативно, можно спроектировать подсистему федеральной государственной службы. Эта подсистема может быть классифицирована по двум основаниям: по видам федеральной государственной службы и, во-вторых, по ветвям федеральной государственной власти.

О трех видах федеральной службы мы уже говорили гражданская, военная, правоохранительная службы. По ветвям власти федеральная государственная служба классифицируется на государственную службу в федеральной законодательной, исполнительной, судебной ветви власти и службу в иных федеральных государственных органах.

В федеральной законодательной ветви власти государственная служба функционирует в аппаратах Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания. Федеральная государственная служба судебной ветви власти осуществляется в аппаратах Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, аппаратах верховных судов республик, краевых, областных, городских, районных судов общей юрисдикции, в аппаратах федеральных арбитражных судов субъектов Федерации, в аппаратах Прокуратуры РФ генеральной, субъекта РФ, города, района.

Судьи всех уровней государственными служащими не являются; они замешают государственные должности Российской Федерации. Федеральная государственная служба в иных органах государственной власти существует в аппаратах Центральной избирательной комиссии. Счетной палаты. Уполномоченного по правам человека РФ. При этом, например, аудиторы Счетной палаты государственными служащими не являются; они замешают государственные должности Российской Федерации.

В структуре федеральной государственной службы есть два уровня. Первый уровень образует государственная служба упомянутых трех ветвей власти — законодательной, исполнительной и судебной. Второй структурный уровень возникает в результате дифференциации каждой из ветвей федеральной государственной власти на определенные федеральные государственные органы.

Так, государственная служба федеральной законодательной власти представлена двумя структурами второго уровня — государственными службами Совета Федерации и Государственной Думы их аппаратами. В свою очередь, федеральная государственная служба исполнительной власти включает в себя несколько десятков структур второго уровня — начиная от государственной службы Президента РФ Администрация Президента РФ , Правительства РФ Аппарат Правительства РФ , федеральных министерств и ведомств и до территориальных органов федеральной государственной власти в регионах.

Особенности системы федеральной государственной службы РФ. Федеральная государственная служба имеет не административно-командный, не субординационный, a согласительный, координационный характер. Согласно Конституции РФ государственные службы всех ветвей федеральной власти не подчинены друг другу, они взаимодействуют на согласительных началах. Располагаясь по федеральной горизонтали, они координируют и согласовывают свои усилия при решении государственных задач.

При этом государственная служба ни одной из ветвей власти не может иметь преференции перед другими, преобладать над ними. Особенно это касается федеральной исполнительной власти. Наличие такой координационной системы является признаком демократичности государства Особенно важно здесь создать равенство сил и возможностей государственных служб всех ветвей власти. В условиях авторитарного политического режима всегда доминирует исполнительная власть.

Система федеральной государственной службы РФ имеет нормативно-правовой характер. Основной формой взаимодействия и координации в этой системе является нормативно-правовое регулирование, то есть взаимодействие осуществляется с помощью только правовых актов — федеральных законов, указов Президента РФ, совместных постановлений и т.

Императивные административные акты и процедуры, а тем более силовые методы воздействия в рамках данной системы неконституционны, а потому неприемлемы и недопустимы. Все имеющиеся органы управления в данной системе наделены не распорядительными, а координационными, рекомендательными, совещательными функциями. Ранее таким органом по управлению федеральной государственной службой был Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ, сформированный в декабре г.

Но фактически он не функционировал. На сегодняшний день на федеральном уровне пока нет полномочного межведомственного координационного органа, который бы решал вопросы строительства и развития федеральной государственной службы в целом.

В соответствии с законодательством такая структура — федеральный орган по управлению государственной службой — должен скоро появиться. Важной формой координации в системе федеральной государственной службы является деятельность совместных координационных совещательных структур — постоянно действующих советов, комиссий, совещаний, научно-практических семинаров, научных симпозиумов. Подобную практику следует продолжать, особенно в условиях временного отсутствия федерального органа по управлению государственной службой.

Сегодня федеральная государственная служба пройдя стадию своего становления и реформирования, находится на этапе дальнейшего развития. Эта система еще не стала прочной и стабильной — заложены лишь ее основы и идут поиски наиболее рациональных и эффективных форм взаимодействия разных федеральных государственных органов и их служб. Недостаточная системность федеральной государственной службы отрицательно сказывается на ее результатах, провоцирует многочисленные реорганизации аппарата сокращения служащих, порождает у многих из них чувство нестабильности, ведущее к должностной безответственности.

Структура и особенности федеральной государственной службы

В государственной службе Российской Федерации в настоящее время существует разделение по видам: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.

Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы. Правовое регулирование и организация федеральной государственной гражданской службы находятся в ведении Российской Федерации. Следует отметить, что при продвижении от государственной гражданской службы к государственной специальной и военной службе возрастают накладываемые на служащих ограничения и требования, а также усиливается принцип подчинения и выполнения вышестоящих указаний вплоть до единоначалия.

В государственном органе в принципе могут сочетаться отдельные виды государственной службы при наличии указанных функциональных признаков. Структура государственной службы Российской Федерации соответствует Конституции РФ, федеральным конституционным законам, принципам и нормам международного права, признанным Российской Федерацией, и строится исходя из требования единства государственной и муниципальной службы.

Государственная служба регулируется федеральными законами в пределах ведения Российской Федерации и совместного ведения Российской Федерации и субъектов РФ. Российская Федерация делегирует отдельные полномочия по осуществлению государственной службы. Вне пределов ведения Российской Федерации и совместного ведения Российской Федерации и субъектов РФ осуществляется только государственная гражданская служба субъектов РФ.

Государственная служба распределена:. Государственной должностью считается должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта РФ утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта РФ. Реестр должностей федеральной государственной службы и реестры должностей государственной гражданской службы субъектов РФ составляют Сводный реестр должностей государственной службы Российской Федерации.

Внутренняя структура государственного органа представляет собой систему различных по характеру, значению и уровню должностей, включенных в утвержденный штат. Государственная должность является первоэлементом государственной организации администрации , государственной муниципальной службы. Это понятие означает масть государственной власти, переданной тому лицу, которое занимает эту должность.

Государственные должности образуются во всех ветвях государственной власти их органах и аппаратах :. Должность выступает важнейшей формой разделения труда и системообразующим элементом должностной и организационной структуры. Типология государственных должностей призвана сформировать единую должностную структуру государственной службы Российской Федерации, а работа по проектированию, разработке описаний государственных должностей обеспечить единство системы государственной власти в России, повышения ее эффективности, гибкости и рационального использования государственной службы.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Под конкурсом обычно понимается соревнование между двумя и более кандидатами на занятие вакантной должности. В системе государственной службы конкурсный набор персонала способствует решению следующих задач:.

Правом на участие в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов, подлежащих представлению; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа.

На сайте государственного органа в информационно-телекоммуника-ционной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок его проведения; другие информационные материалы.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие, представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Задачами конкурсной комиссии являются: разработка правил проведения конкурса, его подготовка, обеспечение объективности экспертной оценки кандидатов и соблюдение правил проведения конкурса. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения об утверждении результатов экспертных оценок.

Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может исключать прохождение испытания по соответствующей должности и завершается квалификационным экзаменом по должности.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Требования к государственной должности можно понимать как набор определенных профессиональных и психологических качеств, необходимых для выполнения служебных обязанностей, которые содержатся в должностных инструкциях. Это предъявляет определенные требования к кандидатам на государственную должность.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом о государственной гражданской службе РФ.

Главной методологической основой всей конкурсной системы является многоступенчатый интерактивный подход , при котором каждый раз происходит отсеивание кандидатов, явно не соответствующих требованиям, предъявляемым на данном этапе конкурса. Система конкурсной оценки в первую очередь руководителей структурных подразделений государственного органа и специалистов включает набор взаимодополняющих методов и процедур, направленных на последовательную, нередко интерактивную проверку профессиональных знания, умения, навыки, опыт работы , деловых организованность, ответственность, инициативность и личных качеств кандидата на основе разнообразных источников первичной информации.

Кроме того, в рамках такого подхода на каждом этапе определяются: дополнительная информация, необходимая для всесторонней оценки кандидата; методы, при помощи которых новая информация может быть обработана и проанализирована; также могут определяться и новые процедуры, дополняющие принятые ранее.

Согласно действующему законодательству, конкурс при поступлении на гражданскую службу не проводится:. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей, а также на отдельные должности, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента РФ.

Уточним, что главой Российского государства и исполнительной ветви власти является Президент РФ. По Конституции РФ г. В качестве главы государства ст. В установленном Конституцией РФ порядке он принимает меры по охране суверенитета Российской Федерации, ее независимости и государственной целостности, обеспечивает согласованное функционирование и взаимодействие органов государственной власти.

Президент РФ в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами определяет основные направления внутренней и внешней политики государства, как глава государства представляет Российскую Федерацию внутри страны и в международных отношениях.

Таким образом, в соответствии с Конституцией РФ Президент сосредоточивает в своих руках всю полноту исполнительной власти. Ему непосредственно подчиняются Правительство, ведущие министерства и ведомства.

Кроме того, Президент наделяется существенными законодательными полномочиями, правом на издание указов, регулирующих многие важные сферы жизни страны. Президент РФ вправе приостанавливать действие актов органов исполнительной власти субъектов РФ в случае противоречия этих актов Конституции РФ и федеральным законам, международным обязательствам Российской Федерации или нарушения прав и свобод человека и гражданина до решения вопроса соответствующим судом. Президент РФ издает указы и распоряжения, которые обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации, но не должны противоречить Конституции РФ и федеральным законам.

В условиях кризисного состояния российского общества Президенту приходится принимать на себя ряд функций непосредственного государственного управления. Это делает особенно важным формирование и функционирование в системе исполнительной власти Администрации Президента РФ, выполняющей задачи, связанные с реализацией его полномочий как главы государства.

Сложившаяся в России система президентской власти должна постоянно совершенствоваться с учетом состояния политического и социально-экономического развития, консолидации общества вокруг незыблемых демократических ценностей.

В последнее время становится все более очевидной переориентация деятельности Президента на вопросы, связанные с государственным строительством, наведением порядка в государственной жизни. Всю полноту ответственности за экономический блок вопросов следует нести Правительству страны. Все более настоятельной является задача совершенствования процедуры подготовки указов Президента РФ, расширения их экспертной основы, введения персональной ответственности за их качество.

В целях обеспечения Президентом РФ своих конституционных полномочий, повышения эффективности деятельности федеральных органов государственной власти и совершенствования системы контроля за исполнением их решений Указом Президента РФ от 13 мая г. Полномочные представители Президента РФ обеспечивают реализацию конституционных полномочий главы государства в пределах соответствующего федерального округа. Полномочный представитель назначается на должность и освобождается от должности Президентом РФ, непосредственно ему подчинен и подотчетен.

Опыт функционирования полномочных представителей в федеральных округах показывает, что они играют положительную роль в координации деятельности федеральных органов исполнительной власти в округе, в организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, политическими партиями, иными общественными и религиозными объединениями. Значительна их позитивная роль и в повышении эффективности деятельности правоохранительных органов в округе, реализации здесь федеральных программ, государственной кадровой политики.

Имея политический статус, государственная служба обладает двумя взаимосвязанными и взаимодополняющими особенностями: во-первых, обеспечивает создание, выработку, принятие законов; во-вторых, реализует их, следит за их практическим воплощением. Говоря о государственной службе как карьерном виде деятельности, необходимо отметить, что карьеру практически невозможно отделить от сути государственной службы как профессии, ибо она есть продвижение государственного служащего по иерархической лестнице.

Если рассматривать такие параметры государственной службы, как принципы найма, подготовки, отбора, продвижения по службе и другие элементы организации государственной службы, то они делятся на карьерные и должностные. Карьерная система обеспечивает автоматизм в продвижении по службе, но за более высокий ранг, согласно правилам. Это достаточно жесткая система, поскольку, как правило, государственный чиновник никогда не выходит за пределы одной сферы деятельности, лишь продвигается по служебной лестнице.

Он строится на иных основаниях. Ликвидация должности означает прекращение трудовых отношений. Таким образом, карьеры госслужащего, независимо от занимаемой должности, в такой системе не существует. Большинство стран мира используют карьерный тип организации государственной службы или сочетание должностного с карьерным. Согласовывая интересы людей, она применяет эффективные средства, которыми являются власть и властные полномочия.

Последнее изменение этой страницы: ; Нарушение авторского права страницы. Обратная связь - Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь. ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Техника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война причины и последствия Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву.

Влияние общества на человека Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио.

Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления. Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Следующая. Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды. Исследования учёных: почему помогают молитвы? Почему терпят неудачу многие предприниматели? Франко-прусская война причины и последствия Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Последнее изменение этой страницы: ; Нарушение авторского права страницы infopedia.

1.2. Структура системы государственной службы России

Пока такой перечень не составлен. Предполагается, что в такой перечень войдут должности в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы установлены:. К последним относятся должности по техническому обслуживанию деятельности государственного органа, по охране и обслуживанию зданий и помещений и т.

В настоящее время соотносимость должностей государственной службы различных видов, воинских званий, классных чинов и специальных званий и размера оплаты труда устанавливается принятием на уровне указов Президента РФ табелей соответствия, например:.

Указ Президента РФ от Государственная служба и система государственной службы в РФ. Государственная служба в РФ Государственная служба в Российской Федерации регламентируется: Федеральным законом от Система государственной службы в РФ Система государственной службы в РФ включает в себя: государственную гражданскую службу, военную службу и государственную службу иных видов.

Правоохранительная служба: была первоначально включена в систему государственной службы и определялась как вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы.

Военная служба Военная служба относится к видам федеральной государственной службы. Прохождение военной службы осуществляется: гражданами: по призыву и в добровольном порядке по контракту ; иностранными гражданами: по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в Вооруженных Силах РФ и воинских формированиях.

Федеральная государственная служба Федеральная государственная служба: профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий РФ, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности РФ.

Государственная гражданская служба субъекта РФ: профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы субъекта РФ по обеспечению исполнения полномочий субъекта РФ, а также полномочий государственных органов субъекта РФ и лиц, замещающих государственные должности субъекта РФ. Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы установлены: Федеральным законом от В государственных органах могут быть учреждены: должности государственной службы различных видов, а также должности, не являющиеся должностями государственной службы.

В настоящее время соотносимость должностей государственной службы различных видов, воинских званий, классных чинов и специальных званий и размера оплаты труда устанавливается принятием на уровне указов Президента РФ табелей соответствия, например: Указ Президента РФ от Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу. Добавить комментарий.

Похожие статьи Принципы построения и функционирования системы государственной службы РФ. Органы государственной власти РФ Должности государственной службы и государственной гражданской службы Право на государственную службу Классные чины государственной гражданской службы.

Порядок присвоения Поступление на государственную службу и государственную гражданскую службу. Самое Читаемое Оплата детского сада: Условия и размер платы за детский сад Почему нужно знать и уметь защищать свои права Компенсация родительской платы за детский сад Требования ФГОС НОО к структуре основной образовательной программы начального общего образования Требования ФГОС СОО к результатам освоения основной образовательной программы среднего общего образования Требования ФГОС ООО к результатам освоения основной образовательной программы основного общего образования Ежемесячные денежные выплаты семьям с детьми в Москве с года Требования ФГОС ООО к структуре основной образовательной программы основного общего образования Школьное питание в Санкт-Петербурге: Льготное и бесплатное питание Как встать в электронную очередь и записать ребенка в детский сад на Портале Госуслуг Москвы pgu.

Популярные Темы Кол-во статей в теме. Постоянный представитель представитель, постоянный наблюдатель РФ при международной организации в иностранном государстве. Председатель, заместитель председателя комитета комиссии Совета Федерации Федерального Собрания. Председатель, заместитель председателя комитета комиссии Государственной Думы Федерального Собрания.

Руководитель высшего государственного органа исполнительной власти субъекта РФ Наименование должности определяется законодательством субъектов РФ.

ВИДЫ И СТРУКТУРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Важный элемент государственного механизма представлен системой государственной службы. Государственная служба — это комплексный социальный институт, работающий с помощью осуществления гражданами государственными служащими профессиональной деятельности в области реализации функций органов государства. Если обратиться к нормативному регулированию этой деятельности в нашей стране, то оно осуществляется с помощью нескольких документов:. Служба государству является предметом специального правового регулирования, при этом действующее с февраля года новое законодательство о ней установило главную роль законодательства о гражданской службе. В соответствии с правовой природой в отношении публичного административного права она находится над законодательством о труде, что регулирует частное право. Трудовой Кодекс и прочие законодательные акты о труде могут быть направлены на государственно-служебные отношения только в ситуациях, которые не смогло урегулировать законодательство о госслужбе.

Пока такой перечень не составлен. Предполагается, что в такой перечень войдут должности в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина.

Понятие структура от лат. Структура системы — это ее организаци-онная характеристика, представляющая собой совокупность устойчивых, системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность и равновесие системы, взаимодействие, соподчиненность и пропорциональ-ность составляющих ее элементов.

СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственная служба России имеет многомерную структуру. В качестве основных компонентов в ней выделяются:. Закон о системе государственной службы дополняет организационную структуру государственной службы следующими видами:. Согласно ст. Таким гражданам присваиваются воинские звания. Правоохранительная служба как вид федеральной государственной службы представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина.

Характеристика системы государственной службы Российской Федерации

Федеральная государственная служба, ее организация и структура устанавливаются и регулируются Конституцией РФ, федеральными законами о государственной службе, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Эта служба в отдельных государственных органах министерствах и ведомствах регулируется также федеральными законами и положениями об этих органах. Только федеральное законодательство может регулировать — строить, развивать и реформировать административную власть федерального уровня. Федеральная государственная служба представляет собой подсистему системы государственной службы Российской Федерации. По аналогии с системой государственной службы России, которая установлена нормативно, можно спроектировать подсистему федеральной государственной службы.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Система государственной службы РФ